即日，临沂市编办以音讯手艺和大数据为根源，机闭斥地了圈套事迹单元履职考评体系，完成用权透后、事情留痕、功用可评，倒逼各级部分优效劳、提功用、正态度。目前，体系已正在市经信委、训诫局等13个市直部分和个人县区编办先行发展试点。

据会意，履职考评体系以三定原则科室职责及部分年度事情重点为考查法式，使各岗亭职责进一步细化到人，使其处分效劳全经过自愿对标法定职责，确保用权不越位、履职不缺位，完成人岗类似、事情方针昭着。

同时，将常日事情概括细分为生意事情类、查抄调研类、研习训诫类、文字资料类、聚会培训类、赞美赏罚类、值班加班类、息假事假类等8个大类33个小类，通过每名干个人类填报事情日记，完成事情及时纪录、内容全程留痕。