为了更好地应对市集变动，很众企业出手采用革新型的绩效管制用具，以期升高管制作用、激勉员工潜能。

它将企业的策略倾向理会为一系列全部、可量度的枢纽结果，并通过按期的跟踪与评估，确保倾向的完成。

通过搜集来自上司、同事、部属、客户等众方的反应，360度评估可能助助员工领悟到自身的利益与亏折，从而同意出更具针对性的小我兴盛谋划。

这些软件平淡具备倾向管制、历程跟踪、数据判辨等功效，也许助助企业完成绩效管制的自愿化、智能化。