教师招聘考试：中华人民共和国教师法

第二十二条 学校或者其他训诫机构应该对老师的政事思思、营业程度、职业立场和职业功劳举办考试。训诫行政部分对老师的考试职业举办引导、监视。

第二十五条 老师的均匀工资程度应该不低于或者高于邦度公事员的均匀工资程度，并逐渐。确立常晋级增薪轨制，实在手段由邦务院原则。

第二十六条 中小学老师和职业学校老师享福教龄津贴和其他津贴，实在手段由邦务院训诫行政部分会同相闭部分协议。

第二十七条 地方各级黎民政府对老师以及具有中专以上学历的卒业生到少数民族区域和边远困难区域从事训诫教学职业的，应该予以补贴。

第二十八条 地方各级黎民政府和邦务院相闭部分，对都会老师住房的维持、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级黎民政府应该为村落中小学老师处理住房供应简单。

第二十九条 老师的医疗同本地邦度公事员享福一概的待遇；按期对老师举办身体壮健查抄，并因地制宜打算老师举办息养。医疗机构应该对本地老师的医疗供应简单。

第三十条 老师退息或者解职后，享福邦度原则的退息或者解职待遇。县级以上地方黎民政府可能恰当恒久从事训诫教学职业的中小学退息老师教的退息金比例。

第三十一条 各级黎民政府应该选用手段，刷新邦度补助、全体支出工资的中小学老师的待遇，逐渐做到正在工资收入上与邦度支出工资的老师同工同酬，实在手段由地方各级黎民政府遵照本区域的现实景况原则。