KPI即是症结功绩目标。是通过对构制内部某一流程的输入端、输出端的症结参数实行设立、取样、估计、领会，量度流程绩效的一种目的式量化打点目标。是把企业的策略目的认识为可运作的前景目的的器械，是企功绩效打点体例的根蒂。KPI是今世企业中受到广大着重的功绩考评本领。

KPI可能使部分主管昭彰部分的重要仔肩，并以此为根蒂，昭彰部分职员的功绩量度目标，使功绩考评筑筑正在量化的根蒂之上。筑筑昭彰确实凿可行的KPI目标体例是做好绩效打点的症结。