“镇坪县县镇人大职业尺度化流程管控绩效考评体例”是由镇坪县人大常委会与联通数字科技有限公司陕西分公司撮合研发的一款基于互联网的县镇人大职业绩效考评数据打点运用平台。

该体例于2023年8月正在全县正式上线操纵，县镇人大职业告终了线上尺度化运转操作、流程管控和绩效考评，2025年2月，获邦度版权局准备机软件著作权挂号证书，证书号：软著登字第14912452号。这符号着镇坪县正在人大职业尺度运转操作、流程管控和绩效考评的音讯化道途上又迈出了坚实的一步。

该体例以下达年度绩效考评尺度为根据、按对应绩效考评尺度录入年度重心职业清单为本原、遵照单项重心职业拣选推行对应老例职业尺度为条件、按尺度对应款子录入职业数据告终绩效考评主动赋分为中心、以线上线下复核确认终端分值为手法、主动汇总酿成年度考评结果为目的的职业尺度化流程管控绩效考评体例。年度考评结果，分辩报送县委、县委结构部、县视察办，举办勉励赏罚操纵。

该体例的苛重功效架构,由尺度本原音讯打点、尺度推行流程打点、绩效考评归纳打点、统计汇总分解打点、动态监测预警打点、材料共享运用打点、文献音讯收发打点、其他数据音讯打点8个板块组成。各个板块又分成了若干个功效子模块，具有对职业落实经过举办数据录入天生、音讯分类查问、当令纠错整改、美满升级更新等功效。

该体例的中心运用价格正在于：一是有用处理人大职业干什么的题目。该体例对人大老例职业内容作了昭着外述。二是有用处理人大职业何如干的题目。该体例供给了优化的人大职业流程，使措施性相对杂乱的人大职业变得浅易、懂得、易行。三是供给了人大职业评议标准。该体例可能有用量度职业数目的众与少，职业质地的优与劣、高与低，通过量化打分一览无余。可有用助助处理人大职业干好干坏一个样、干众干少一个样的困难。四是处理了考评经过非主动化、评议数据非尺度化的题目。本体例可能极大地进步人大职业科学打点程度、尺度化程度和打点出力。五是有用消重职业视察评议经过中的人工扰乱、制假制假题目的产生。

通过该体例的上线运转，既所有告终县镇人大职业无纸化办公，又所有告终对县镇人大各项职业全经过举办指点、监视、考评和打点，有用进步了职业出力和职业质地。

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