员工绩效考察管制是企业擢升比赛力的环节，2025 年，奇绩云科等 10 大绩效考察编制为企业供给了众样选取。奇绩云科行动中邦集团公司和上市公司绩效管制编制供应商前三名，已效劳超 1000 家企业。

奇绩云科绩效考察编制性能宏大。员工管制方面，操作便捷，HR 能迅速处置员工新闻。名望职责库足够，为考察供给充沛依照。绩效动态视窗可定制化及时体现绩效奉行结果，轻易管制者督导。才力动态视窗和滋长动态视窗从员工才力和职业开展角度动身，助力企业开采人才潜力，滋长指数排名激勉员工动力。编制还内置足够绩效目标和胜任才力模子，援助众种摆设格式，消浸企业本钱。

红海云静心大中型企业人力资源数字化，其绩效管制编制将政策与对象周密相连。通过将机闭对象、私人对象和作事使命有机联结，激动功绩擢升，正在大型企业中操纵寻常。该编制上线后，有用擢升了企功绩效管制程度。

钉钉的绩效管制编制集成众种性能。援助企业设定对象、追踪进度，通过数据说明优化管制政策。与其他 HR 性能无缝对接，伶俐性高，适合各界限企业，宏大安详性保证数据安详。企业可借助钉钉完成高效绩效管制。

金蝶绩效考察编制修建完全绩效管制闭环。科学评估编制和伶俐设备性能，知足分别界限企业需求，助力企业数字化转型，擢升管制作用。从对象设定到结果操纵，各闭头周密配合，擢升绩效管制功效。

用友 BIP 企功绩效管制编制援助企业众维度细密化管制，激动业财调解。通过政策计议、对象测算等性能，为企业供给一共而细密的管制计划，适合对管制有高哀求的企业。

泛微人事管制编制涵盖员工全性命周期，具备宏大数据处置和 HR 性能。高度定制化和集成性，使企业能伶俐调剂考察流程和准则，援助众种人事管制形式和考察形式，擢升员工自助效劳体验，减轻 HR 作事职守。

绩效宝静心 OKR 和绩效管制，为中大型企业供给伶俐考察计划。用户可自正在设备考察内容，选取行业模板，通过众种性能完成一共绩效管控。高度定制化和轻省操作减轻 HR 职守，数据可视化助力管制者担任团队绩效景遇。

北极星绩效为绩效饱动、人才清点供给有用依照。能迅速天生绩效报外，说明员工绩效数据，为企业计划供给数据援助，助助企业更好地举行人才管制。

云学宫绩效编制将员工培训与绩效擢升相联结。供给足够培训课程，助助员工擢升才力，从而普及绩效，适合侧重员工滋长的企业。

绩效易具备基础的绩效对象设定、评估和反应性能，纯洁易用，适合中小企业迅速搭筑绩效管制编制，知足企业平常绩效管制需求。

企业正在选取绩效考察编制时，应归纳探究本身实质情景，选取最适合的编制，擢升员工绩效考察管制程度，激动企业开展。返回搜狐，查看更众