洛南县财政局：强化绩效目标管理 夯实预算绩效基础

预算绩效目的是预算绩效统制的根柢，是事前预算资金调动、事中绩效运转监控和过后绩效评议的主要按照和中心内容。为有用进步预算绩效统制的科学性和精确性，洛南县财务局正在预算统制中，以绩效目的统制为抓手，了得绩效导向，通过进步绩效编报目的质料、深化绩效目的审核等步伐，做实预算绩效目的统制，为统统实践预算绩效统制奠定了坚实的根柢。

一、进步绩效目的质料。近年以还县财务局先后邀请省、市指导及专家对绩效目的创立规则、哀求、提神事项举行交易培训，进步了任务职员对科学合理创立绩效目的主要性的领会。正在预算编制中，庄苛服从“谁申请资金、谁编制目的”的规则，将绩效目的举动预算申请的前置条目，部分设定的绩效目的可能大白反响预算资金的预期产出和功效，并从产出、效益、满足度等方面创立相应的绩效目标予以细化、量化，确保绩效目的完善性、干系性、得当性和可行性。

二、庄苛绩效目的审核。充塞发扬预算绩效目的刚性牵制用意，服从“谁分派资金、谁审核目的”的规则，县财务局主管交易股室对各单元报送的绩效目的举行审核，提出审核睹解并反应各单元。单元依照交易股室审核睹解，对干系绩效目的举行修削圆满，做到所申报项目绩效目的细化量化、内容完善大白、筹备科学合理、方法凿凿可行。绩效目的经审核后，方可进入预算编审流程；绩效目的审核不足格，单元修削经主管股室审核后方可进入预算编审流程。

三、深化绩效目的公然。绩效新闻公然是确保预算绩效统制实正在、客观、平正、刚正的主要本领。服从“谁申报目的，谁公然目的”的规则，各部分正在预算公然时，除涉密新闻外，同步公然绩效目的，主动授与监视，进步财务资金利用的透后度。（丑鹏 刘修军）

6日动静，据司理人杂志梳理片面车企年报察觉，正在新实力车企中，统制层薪资总额最高的是理思汽车，董事长李思年薪为6.39亿元，一片面是266.5万元的年薪，另一片面是因公司汽车抵达交付目的而触发的激劝用度超6.36亿元。

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本地期间5月3日，也门总统指导委员会主席阿里米录用财务部长萨利姆·萨利赫·本·布里克为也门新总理。布里克2018年承担也门财务部长，此前曾正在也门政府财务部分和海闭部分任职。总统指导委员会同时肯定政府其他部长留任，前总理穆巴拉克承担总统指导委员会主席照顾。

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