视察评判是辅导雄壮下层干部发奋有为、煽动事迹发扬的“提醒棒”。我省有劲贯彻党的二十届三中全会及宇宙结构部长集会精神，执意落实党主旨合于整饬景象主义为下层减负、精简优化下层视察安顿请求，聚焦考准考实、精简高效两个要点不断发力，陆续优化高质地发扬的治绩视察体例，饱动雄壮干部正在饱励高质地发扬中承受行动。

我省盘绕核心、办事时势，订正美满高质地发扬的治绩视察体例，对每个引导班子和省管干部实行百分制量化评分，此中使命实绩视察评判占七成，政事本质访问评判、民主测评评判、普通视察评判辞别占一成，精准立体画像，考准考实干部治绩。

紧扣高质地发扬这个要点。盘绕落操演总书记对云南提出的“三个定位”紧要请求、党的二十届三中全会安顿的各项革新使命、“3815”战术发扬目的确定视察内容，同时按照各地发扬定位、资源禀赋、经济机合等方面特色，把全省16个州（市）分为3类区域，展开高质地发扬归纳绩效评判，评判结果行动使命实绩视察评判中权重最高的量化目标，州（市）引导班子及其重要引导年度视察良好等次，优先从高质地发扬归纳绩效评判得分排名靠前确当中出现。

看重普通明晰左右。饱励视察使命与政事本质访问、蹲点调研、举荐访问等深度耦合，革新以往岁尾团结组筑视察组展开会合视察的做法，将年度视察规则的局部叙线个合键融入普通，“一对一”左右的情状量化为闲居视察得分，计入引导班子和干部一面年度视察总分。把党风廉政作战义务制、耕地庇护和粮食安闲义务制、污染防治攻坚战等专项视察结果，行动评定引导班子和引导干部年度视察等次的紧要参考。

一段功夫从此，众头视察、反复视察、繁琐视察等题目困扰着下层。针对这些题目，我省聚焦订正高质地发扬治绩视察体例，对各种视察以及带有视察性子的评估、仲裁、评判等事项，举行总共算帐样板，对不该考的打消，可考可不考的不考，该考的兼并兼顾，凿凿为下层减负，让干部轻装上阵。

精简优化归纳视察。把省级层面归纳视察总分值由2023年的330分调减为100分，一级目标由37项调减为24项、二级目标由640项整合精简为170项，辞别精简35.1%、73.4%，不再树立三级目标，杜绝目标嵌套。

算帐样板专项视察事项。遵照党主旨“两个不行赶上”的请求和督查查抄视察“只可选一种景象”的准绳，将36项专项视察事项整合精简为9项，二级目标由1324项整合精简为163项，辞别精简75%、87.7%。

通过抓要点、挤“水分”、减条件，超过视察枢纽性、引颈性目标，节减经过性、使命性视察，省级层面视察事项总量由58项整合精简为19项，精简67.2%；实地视察事项由15项压减至5项，对州里（街道）抽查印证的视察事项由16项压减至3项，结果一级目标总量精简83.9%，告竣了从看重考“量”到看重考“质”的转动。

以结果互认兼顾众头视察。兼顾妥协好同类督检考事项，超过对实质效率的视察，谁视察谁出数据，冲破数据壁垒，饱励统计数据、行业数据共享，告竣视察功效从“一家独享”到“公共互认”。对2024年已展开督查查抄的11项事项，直接共用结果，不再展开年终视察。

“视察目标大幅精简、视察重心会合，以前由各个部分辞别同意的视察目标，现在兼顾到了视察办团结处理，大大减轻了下层责任。”楚雄彝族自治州人力资源和社会保护局办公室主任夏利洁说，以前从11月份就特意绸缪迎检资料的干部，现正在都跑正在一线去竭力抓使命落实了。

结果使用事合视察使命的巨擘性、公信力，真考真用、随考随用、考用连结材干彰显成效、呈现代价。我省把饱励视察结果与干部选拔任用、饱动限制连结起来，出力处分“只考无须”“一考了之”题目。

增强饱动辅导。周旋把视察结果与干部选拔任用挂钩，对创办和践行确切治绩观、饱励经济社会高质地发扬有力、大家公认的干部优先培养或重用。予以317名上年度视察良好的省管干部奖赏，为67名接续三年视察良好的省管干部记三等功。

增强限制惩戒。责成上年度评为“凡是”等次的3个省管引导班子向省委作出书面查抄，省委结构部重要引导对其重要承当人举行叙线名评为“不称职”等次的省管干部被解任、降职，凿凿以赏罚显露、奖优罚劣的显明导向，饱动引导干部承受行动、饱励发扬。

增强整改落实。针对视察中觉察的题目，敦促相合区域和单元对症下药同意整改步骤，加大跟踪问听命度，整改情状行动下一年度视察的紧要内容，变成使命闭环，凿凿做好视察“后半篇作品”。

我省以高质地发扬治绩视察饱励干部治绩观转动，一级带一级考出实绩、考出才能、考出劲头，真正让遭罪者吃香、良好者优先、有为者有位。德宏傣族景颇族自治州陇川工业园区党委副书记寸永正说：“研习省里视察履历，州里对园区实行差别化视察，视察结果与干部选拔任用、饱动赏罚、监视处理相挂钩，凿凿把敢作善成的园区干部培养重用起来，点燃了园区干部干事创业、抢先拼搏的使命热心。”