坚决以习新时期中邦特性社会主义思思为辅导，紧紧盘绕贯彻落试验总书记紧要指示哀求和合于审核职业的紧要论说，健康评判机制、加强勉励统制，出力营制干事创业、接受行动、创先争优的稠密气氛，增进学校高质料发达。

绩效审核职业正在学校党委的团结元首下实行，每个系（院）、部分为一个审核单元，每个审核单元的审核职业由分担元首认真。

学校质料收拾办公室整个认真系（院）和部分党、政正职的审核，辅导系（院）、部分做好教职工的绩效审核职业。学校纪委办公室对绩效审核流程实行监视，受理教职工对绩效审核职业的申说。

服从百分制赋分，定量分值为100分，个中大家倾向10分，生意倾向70分，民主仲裁20分，加分事项（不封顶）。

系（院）、部分正职参照拂理职员、工勤职员实行审核，其生意倾向收获为所正在系（院）、部分年度审核收获的70%；其他收拾职员、工勤职员的生意倾向收获，依据《收拾（工勤）职员生意倾向及加分项目审核细则》评定（详情睹附件4）；专任西席的生意倾向收获，依据《西席教学生意倾向及加分项目审核细则》评定（详情睹附件2）；专职领导员的生意倾向收获，依据《专职领导员生意倾向及加分项目审核细则》评定（详情睹附件3）。

（一）制订计划。各系（院）、部分服从《枣庄农业学校教职工绩效审核法子》，讲究制订适合本单元的审核法子，经分担院元首审核后，报质料收拾办公室注册，如有篡改应于每岁首报质料收拾办公室注册。各系（院）、部分依据本单元审核法子讲究制订审核职业奉行计划，从苛从实做好审核职业。

（二）寻常审核。各系（院）、部分要强化寻常反省、督导，周全认识被审核人的职业情状及存正在的题目，筑造月度监测台账，行动年度审核评判的根据。

（三）年度审核。各系（院）、部分对教职工年度职业落成情状实行审核，估量定量目标分值，写出评判睹地，指出存正在题目，提出更始倡导。

（四）民主仲裁。各审核单元召开仲裁聚会，系（院）、部分认真人和教职工分辨对被审核对象实行仲裁。

依据被审核人正在审核单元内的民主仲裁结果换算而成。换算法子为：精良、及格、根基及格、不足格四个等次，分辨对应分值为95分、80分、65分、55分，各个等次的得票数与各自对应分值相乘后相加的总和，除以有用票数，为民主仲裁收获。

（五）反应结果。审核结果经系（院）、部分元首班子核定后，应正在明显职位予以公示，被审核人对审核结果如有贰言，自公示之日起,5个职业日内，向所正在系（院）、部分提出复核申请，过期不予受理。审核单元讲究复核，实时反应复核结果。

（一）确定审核等次。各审核单元对教职工年度绩效审核收获实行团结排名或分类排名，依据学校下达的审核等次比例，提出审核等次倡导计划，经构制人事处审核后报学校党委核定。

教职工根基职业量及职业量估量参照《枣庄农业学校超根基职业量课时费评定暂行法子》（枣职院发〔2023〕37号）奉行。

讲究插手学校聚会、团体行动，遵从职业次序。发掘上班岁月上彀闲扯、购物、玩逛戏、炒股、看影戏等活动的，每次减0.5分。全院性聚会、团体行动无故缺勤，每次减0.5分。旷工每天减1分，迟到或早退每次减0.2分，年度事假累计逾越10个职业日，每超一天减0.5分。（该项减分最高为3分）。

苛刻遵从《山东省上等学校西席职业品德外率奉行细则》及学校师德师风相合哀求，发作违背师德师风哀求活动的，每次减0.5分（该项扣分最高为2分）。

发作义务事情、义务案件、义务事项的联系义务人，该项记零分（以学校相合部分的正式传递为准，减分最高为3分）。

系（院）督导评判（10分），西席同行评判（10分），学生评教（10分）。系（院）督导评判每年度不少于4次，西席同行评判每年度不少于2次，学生评判每年度不少于4次。

各系院纠合实践情状，为更好展开联系职业，制订凿凿可行、可量化操作的专业职称岗亭职分落成情状审核规范。

“一师一课”树立工程“银课”验收精良的加5分、及格的加3分；课程奉行收集教学的加1分；校企协作开垦课程的加1分。（仅限课程认真人）

踊跃插手教学才华大赛、青教赛，插手系（院）初赛加1分、入围校赛决赛加2分、引荐省赛加4分、入围邦赛加8分。（不反复累计，按最上等级计分）

得到省办学质料监测职业目标及市供职高质料发达绩效审核中所列符号性结果的，服从邦度、省级，分辨计5分、3分，第一位得根基分，第二位及从此按递减0.2的系数计分，不反复计分。

闪现教学毛病减2分；闪现通常教学事项减4分；闪现要紧教学事项减7分；闪现宏大教学事项减10分。

专职领导员承受三个班级领导员职业的计40分，每少1个班级减13.3分；兼任系（院）团总支、学管职分的，每一项职业按带1个班级职业量估量。

2.召开中央班会、进学生宿舍走访反省、与任课西席相易疏通等，每个月各项均不少于3次，短少1次减2分；

1.因思思教授职业或收拾供职不到位闪现学生违纪受到警卫以上处分的，每人次减2分，学生事情统治不实时，形成必然影响的，视情状减5分以上。

2.兼任各级（类）学生构制的辅导教授，哀求每年度到场团学、社团等学生构制行动不少于20次，每少一次减2分。

3.做勤学生的就业及调研职业，当年就业率低于学校当年规矩的目标者减2分，不行守时落成结业生调研者减2分。

6.做好平居事情收拾供职职业，学生出勤、宿舍卫生、违章电器、藏风险物品、学生公寓晚归等被学校传递的，每项减2分。

功绩结果、学术结果及获奖、社会供职等服从《枣庄农业学校专业时间岗亭、工勤才干岗亭评聘收拾法子》附件3及其联系评释实行赋分，不限件数，取当年度结果项目总得分的10%行动符号性结果得分。

服从《枣庄农业学校专业时间岗亭、工勤才干岗亭评聘收拾法子》附件3中内在树立收拾结果项目实行赋分，不限件数，取当年度结果项目总得分的10%行动该项得分。

各二级单元应纠合自己发达需求正在附件2-4内容的基本上制订本单元审核细则，报质料收拾办公室注册后方可奉行。

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