图片首要形容政府事情职员面临查抄验收的境况，一部分拿着一把标尺面临着一排人那一排有的梳高了己方头发，有的踩高跷，有的乐，尚有的躬着腰，形式各异。都为了到达谁人标尺的高度，请你拟定三个题目，从三个题目内部选一个说明。

诸位考官，下面考生作答第一题，针对该标题中形容的漫画，我拟定的题目是《治绩“拔高术”》、《验收“百态图”》、《莫让“标尺” 成 “虚设”》（《如斯达标》、《八仙过海》），下面我选拔《治绩“拔高术”》举办说明：

漫画中“梳高头发”“踩高跷”的狂妄场景，是正在奚落一种通过种种方法华而不实到达上司考查“标尺”，进而展示己方治绩的不正之风，是一种典范的阵势主义，动作一名公职职员，咱们要对这种做法果断摒弃，考生以为这种景象会酿成一下几点伤害：

伤害之一正在于消重政府公信力，腐蚀党群干群合连：将战略主意异化为“标尺高度至上”，集体确切需求被虚置，直接消解“以群众为核心”的执政理念。强制达标举动遮蔽实践题目，犹如漫画中“躬腰者”符号的妥协模样，最终摆荡政府公信力。

伤害之二正在于铺张行政资源，减弱解决功用：下层疲于应付查抄、突击整改，人力物力陷入“查抄-应付”的恶性轮回，长效解决才能被减弱。漫画中“踩高跷者”的衰弱平均，也映照出实际中资源错配导致解决空转。

伤害之三正在于摧毁党风政风，茂盛溃烂泥土：题中手执标尺的政府事情职员并未对种种华而不实者予以中止，这也反响出战略推广便异化为权柄寻租的灰色通道，这种功利导向违背了当下全党倡树的“功成不必正在我”的政事继承，更激励下层解决的“逆裁减”，也为权柄寻租供应了空间。

缘故之一是治绩观过失与考查机制僵硬：舛错治绩观的役使下，个人干部为寻找所谓的“治绩亮点”，浪费选用种种不正当伎俩来妆饰治绩。同时也暴映现考查部分太过倚重量化目标以及书面陈诉等简单考查方法，未能修筑起扫数、科学、众元的考查系统。这使得个人职员乘虚而入，通过把握数据、编制陈诉等伎俩来完成治绩的虚伪拔高。

缘故之二是监视缺位与权责失衡：缺乏强有力的监视抑制机制，对虚伪治绩举动的发明与责罚力度亏折，使得此类举动难以取得实时有用的阻挠。这正在必定水平上溺爱了个人职员的幸运心境，进一步滋长了“治绩拔高术” 的弥漫。叠加下层“权小责大”的布局抵触，为漫画中乱象的映现埋下隐患。

缘故之三是才能短板与道途依赖：才能亏折催生“懒政头脑”，更始乏力滋长呆滞推广。个人干部缺乏因地制宜的推广才能，以至映现将战略落实贫窭归罪于集体“不配合”，陷入“以阵势应对阵势”的怪圈。

临渊羡鱼，不如退而结网。破解阵势主义，需以思念破冰引颈作为突围。考生以为，可能出力做好以下几点：

一是出力加强思念训导，筑树无误的治绩观。借助当下正正在展开深刻贯彻中间八项划定精神练习训导，邀请党校专家学者，从宏观外面层面分解党的主意、职责的史乘演进与时期内在；同时，邀请下层优良党员干个人享一线办事集体的事情实例，解读其对模范政府事情、杜绝阵势主义的紧张寓意的明白，使每一名党员干部紧记党的性子主意、初心职责。

二是出力重构考查标尺，激动分别化解决。上司部分考查规范协议需探求测评对象客观分别，协议分别化规范，分层分类协议弹性目标，完成精准考查；引入集体速意度、题目办理率等柔性目标，通干涉卷探问、电话回访、收集平台搜集睹解等众种方法，集大众对政府事情的评判与倡议，让“标尺高度”与民生需求同频共振。

三是出力加强流程拘押，压缩制假空间。履行“四不两直”暗访机制，通过大数据监测、随机抽查等门径，避免“提前梳头踩高跷”的迎检制假，同时设立“容错纠错+刚性问责”双轨机制，对履职尽责但客观未达标者容错，对制假举动庄重追责，重塑“标尺”的公允性。

诸位考官，治邦有常，利民为本。习总书记夸大：“阵势主义、权要主义同咱们党的性子主意和良好态度水火不容。” 以考查机制为“批示棒”、集体速意为“试金石”、才能晋升为“动力源”，方能激动各项事情从“数据达标”向“成效提质”跃迁，让“标尺”真正成为测量民气的标尺。返回搜狐，查看更众