白睿，结构人才繁荣专家，上市公司结构繁荣总监、上海交通大学特聘讲师、中邦社会科学院大学特聘讲师，人社部HRBP证书特聘讲师，抢手书作家、《首席人才官贸易与处理评论》金牌作家、中邦人力资源实施革新（企业）评选评审。投资接头公司高级协同人、人力资源高级接头师、中邦人力资源开垦斟酌会理事。
白睿师长海外大学MBA学位，具有外资和内资企业处理事务体验和邦际和邦内接头靠山。对企业的策略处理、结构管控、结构繁荣、结构打算、绩效处理、薪酬胀舞、人才繁荣等方面有前瞻性领会和周到的接头实施。对付怎么遵照企业的筹备策略助助企业举办结构转型和修建高绩效结构的范畴，具有深切的洞察和获胜的体验。
曾众年逛历海外，交友众位来自日本、澳大利亚等邦的处理学专家，配合竭力于处理史的斟酌，斟酌企业繁荣的过去和来日。
白睿师长讲课气魄热中、矫捷、诙谐，深切浅出，能将西方先辈的学问体例和处理理念与中邦的现实情景有机连接，课程内容具有极强的适用性和实操性。
通晓当代企业处理，一经正在邦内和邦际著名处理接头公司负担协同人，先后为众家企业供给过内训及处理接头供职，涉及范畴为策略处理、股权胀舞、结构繁荣、绩效处理、薪酬胀舞等。涉及行业有金融、地产、互联网、互联网金融、IT、筑设、连锁、餐饮和旅逛地产等。
之后又正在邦内大型上市公司、金融投资集团任结构繁荣总监等高级处理岗亭。具有百亿级上墟市团公司总部的结构繁荣总监的处理、计划体验。擅长公司顶层策略打算与外里资源的谐和重构，正在公司外里部构造优化与解决方面具有雄厚的实操处理体验，擅于梳领会决大中型企业子集团/控股公司筹备处理经过中遭遇的现实题目。始末投后处理、并购人力资源处理、策略澄清、结构再制、事迹评估模子、人才盘货、绩效处理体例等重心项目践诺。主导并列入拟定企业繁荣策略。牵头搭筑《集团策略大纲》《结构繁荣手册》《集团轨制汇编》《企业文明手册》《流程手册》，而且供给讯息援手及策略筹备，列入收购、吞并项目，主导集团层面全流程，完备激动并实现结构繁荣改革。辅导各成员企业完备结构繁荣本能，革新结构修复外面和用具，保障结构修复事务一律维持企业策略和营业。对子公司举办事迹评判、结构评估和实践众方针的胀舞处理。
线下课程《OD结构繁荣与结构打算》一经开讲4年，共计72场，近8000人受益，浙江大学单场即1000人举办了研习。
案例升级版课程《22大案例解读结构繁荣》仅1年光阴，受邀33场，遍布北京、上海、深圳、杭州、成都、重庆、沈阳、武汉、南京、西安、厦门、青岛、郑州、温州、银川、贵州、菏泽……等世界各大都邑。
线年秋季首发，各大古代型头部企业和革新型企业纷纷报名。同步举办《任职资历》《人才梯队》《人才培植》《人才画像》等课程，收到诸众大厂青睐，纷纷采购内部培训。
对付中高层处理者的结构、团队以及私人晋升打制，《营业处理者脚色定位》《营业处理者的人才处理》《枢纽人才梯队和人才盘货》受到众方接头和正在企业内部实施。
部门培训客户：阿里、百度、滴滴、美团、华为、小米、OPPO、网易、科大讯飞、猪八戒、学而思、广联达、宜信、哔哩哔哩、贝壳租房、中都物流、36Kr、Disney、诺亚资产、中邦智能交通、瑞穗银行（中邦）、碧桂园、宝能、春风汽车、威马汽车、广汽蔚来、上汽大家、雷霆逛戏、网龙、华润制药、易果生鲜、好太太、广州筑立、中航邦际、京东、中南置地、二更汇集、厦道线桥、如涵文明、畅读科技、沃尔玛、美联英语、链家、吉祥、英语熟练说、世纪互联、中融信赖、尚德机构、中信书店、汉能、Softbank（中邦）、360金融、趣头条、Westpac banking corporate（中邦）、招银云创、Paypal、商汤科技……等。
白睿师长正在结构繁荣（OD）与人力资源处理范畴具有浓密的外面功底和雄厚的实战体验，其授课气魄光显，深受学员迎接。以下是他的紧要特点及保举目标：
擅长将丰富的OD、HR处理学问梳理成清楚框架，从策略视角到落地用具层层递进，助助学员创设编制化认知。
连接众年企业接头体验，大方援用切实企业场景案例（更加是互联网、筑设业、金融等行业），解说用具技巧的现实使用与坑点。
教室中常穿插小组研讨、脚色模仿、用具训练等枢纽，役使学员连接自己企业题目思索，激动“学致使用”。
课程内容延续更新，涵盖结构改革、灵便转型、数字化转型、营业伙伴（HRBP）赋能等前沿议题，贴合眼前企业痛点。
焦点内容：结构诊断、打算、改革干涉、效用晋升等全链道技巧论，如“六盒模子”“7S”等用具的精讲与训练。
焦点内容：营业诊断、需求发现、管理计划打算等枢纽妙技，重视“怎么与营业对线. 处理竹素与线上课
1. 先明晰自己需求：若缺乏OD根基，提倡从其编制课初学；若已有体验，可重视选专题课（如结构改革、人才盘货）。
白睿师长的课程更加适合探求“既懂外面、又会实操”的研习者。若你欲望正在邦内OD/HR范畴急速晋升实战才华，他的内容值得加入光阴深切研习。