市财政局开展2026年市级部门重点预算绩效目标联审工作

1月12日至16日，市财务局机闭展开2026年度市级部分预算绩效方向联审职业。本次联审聚焦“考究绩效、苛控本钱”，完全由绩效拘束处牵头，会同各支拨处室，并特邀省财务厅、省审计厅及市人大预算职业委员会等方面专家联合构成审核小组，对市级125家部分的举座支拨绩效方向、以及586个200万元以上项目支拨绩效方向实行审核，完成了对重心部分、强大项目标完全“体检”。

本次联审职业苛苛根据《西安市市级全口径预算评审拘束要领》等轨制请求，缠绕绩效方向的因素完备性、内容闭系性、指向清爽性、目标合理性等维度实行归纳仲裁与独立打分。遵循评分境况，部分举座与项目支拨绩效方向被划分为A、B、C、D四个等次。从联审结果看，跟着我市绩效拘束接续深化，绝大部门部分注意水平和编制水准区别水平晋升，B等次以上部分占比抵达86%。个中市人社局等18个部分举座绩效方向获评A等次。同时，本次联审苛苛根据市政府“无项目不预算、无绩效担心排”的请求，将审核结果与2026年预算调整骨子性挂钩，对部门评级较低部分和项目合计压减预算3.18亿元。

下一步，市财务局将不断加紧预算绩效拘束生意向导与计谋培训，胀动健康长效拘束机制，以预算绩效拘束结果操纵为抓手，接续硬化“费钱必问效、无效必问责”的绩效牵制，奋发胀动各部分将绩效拘束贯穿预算编制推行全经过，真实普及财务资金修设恶果和利用效益。