党政领导干部考核工作条例

第一条为了相持和增强党的一共指导，相持党要管党、一共从厉治党，促进各级党政指导班子和指导干部做到忠实整洁继承、发动贯彻落实党核心决议铺排，完好干部视察评判机制，兴办一支信仰坚贞、为民办事、勤政务实、勇于继承、清正耿介的高本质党政指导干部步队，凭据《中邦章程》和相闭公法，同意本条例。

第三条视察作事以马克思列宁主义、思思、外面、“三个代外”紧急思思、科学起色观、习新期间中邦特质社会主义思思为领导，贯彻落实新期间党的兴办总恳求和新期间党的构制途径，相持把政事模范放正在首位，着眼于完毕“两个一百年”斗争倾向，杰出视察贯彻党核心强大决议铺排，兼顾促进“五位一体”总体构造和融合促进“四个一共”战术构造、贯彻落实新起色理念的本质效果，相持厉管和厚爱联结、驱策和管理并重，奖勤罚懒、奖优罚劣，调动各级党政指导班子和指导干部主动性、主动性、创建性，创修讲继承、重任当、鼎新革新、干事创业的显明导向。

第五条本条例实用于视察中共核心、世界人大常委会、邦务院、世界政协作事部分或者相闭作事机构的指导班子和指导干部；核心纪委邦度监委指导班子和指导干部（不含正职）；最高公民法院、最高公民查看院指导班子和指导干部（不含正职）；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委监委、法院、查看院的指导班子和指导干部；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协作事部分或者相闭作事机构的指导班子和指导干部。

（一）政事思思兴办。一共视察指导班子固执庇护习总书记党核心的主题、全党的主题位子，固执庇护党核心巨子和集结同一指导，相持和增强党的一共指导，推广党的外面和途径目标计谋，巩固“四个认识”，做到“四个顺服”，服从政事秩序和政事章程的情状；用习新期间中邦特质社会主义思思武装脑筋，坚贞理思信仰，坚贞“四个自负”，不忘初心、记起责任的情状；相持民主集结制，推广新地势下党内政事糊口若干标准，挖掘和处置自己题目，营制风清气正政事生态的情状；践行新期间党的构制途径，贯彻新光阴好干部模范，创修准确选人用人导向的情状。

（三）作事实绩。一共视察指导班子治绩观和作事效果。视察治绩观，厉重看是否遵循立党为公、执政为民理念，是否具有“功成不必正在我”精神，以制福公民为最大治绩，真正做到对汗青和公民担当。视察地方党委和政府指导班子的作事实绩，应该看一共作事，看促进当地域经济兴办、政事兴办、文明兴办、社会兴办、生态文雅兴办，处置起色不均衡缺乏够题目，餍足公民日益伸长的美妙糊口须要的情状和本质效果。视察其他指导班子的作事实绩，厉重看一共实施性能、办事步地和中央作事的情状和本质效果。重视视察各级党委（党组）指导班子落实新期间党的兴办总恳求、抓党修作事的实绩。

（五）态度兴办。一共视察指导班子相持以公民为中央，贯彻党的集体途径，亲昵接洽集体，为集体排忧解难，赤胆忠心为公民办事的情状；联结本质落实党核心决议铺排，巩固公民取得感、疾乐感、安闲感的情状；深远改良态度，落实核心八项原则及其执行细则精神，否决“四风”分外是大局主义、政客主义的情状；脚踏实地，真抓实干，察实情、出实招、办实事、务实效的情状。

（一）德。一共视察指导干部政事品德和品德品德。视察指导干部的政事品德，中心解析坚贞理思信仰、对党忠实、爱护党章、服从政事秩序和政事章程，正在思思上政事上手脚上同以习同志为主题的党核心保留高度一律等情状。视察指导干部的品德品德，中心解析据守忠实忠厚、公道刚正、脚踏实地、清正耿介等价格观，服从社会公德、职业品德、家庭良习和局部德性等情状。

第十条落实新起色理念，杰出高质地起色导向，构修促进高质地起色目标系统，改良促进高质地起色的治绩视察，因地制宜合理修树经济社会起色实绩视察目标和权重，杰出对打好中心职业攻坚战的视察，增强对深化需要侧组织性鼎新、保险和改正民生、增强和革新社会经管、促进革新起色、增强法治兴办、促使社会公道公理等作事的视察，加大安闲临蓐、社会宁静、新增债务等管理性目标的视察权重。

第十四条平素视察是对指导班子平时运转情状和指导干部一直再现所举办的常常性视察，实时确信煽惑、指点纠偏。

第十九条年度视察是以年度为周期对指导班子和指导干部所举办的归纳性视察，普通正在每年年终或者次年岁首构制展开。

第二十三条专项视察是对指导班子和指导干部正在杀青紧急专项作事、承当急难险重担务、应对和办理强大突发事项中的作事立场、继承精神、功用阐明、本质效果等情状所举办的针对性视察。

第二十六条任期视察是对实行任期制的指导班子和指导干部正在一届任期内总体再现所举办的全方位视察，普通联结换届查核或者任期届满当年年度视察举办。

第二十九条视察结果确定应该增强归纳了解研判，相持定性与定量相联结，一共、汗青、辩证地了解局部功勋与全体功用、主观极力与客观要求、伸长速率与质地效益、显绩与潜绩、起色结果与本钱价值等情状，重视解析公民集体对经济社会起色的的确感应和评判，提防容易以地域临蓐总值以及伸长率排名或者以民主测评、民意侦察得票得分确定视察结果。

指导班子为出色等次的，其指导成员评为出色等次的比例可能妥善上调，最高不赶上30%；指导班子为普通等次的，其指导成员评为出色等次的比例不得赶上20%，厉重担当人普通不得确定为出色等次；指导班子为较差等次的，其指导成员评为出色等次的比例不得赶上15%，厉重担当人普通不得确定为称职及以上等次。

第三十七条相持考用联结，将视察结果与选拔任用、提拔教养、打点监视、驱策管理、问责追责等联结起来，煽惑先辈、敦促落伍，促进能上能下，促使继承行动，厉刻治庸治懒。

第四十四条党委（党组）及其构制（人事）部分服从干部打点权限，实施视察指导班子和指导干部的职责。

第五十五条本条例对作事部分的原则，同时实用于党委和政府的处事机构、派出机构、特设机构以及其他直属机构。

第五十七条本条例自2019年4月7日起实践。1998年5月26日中共核心构制部印发的《党政指导干部视察作事暂行原则》、2009年7月16日中共核心构制部印发的《党政指导班子和指导干部年度视察法子（试行）》同时废止。此前揭晓的相闭指导班子和指导干部视察的原则，凡与本条例纷歧律的，服从本条例推广。