本年3月底，当都邑还包围正在凌晨的薄雾里，重庆市沙坪坝区天星桥正街的途边，仍然密集了两三百人。他们揣着用具，眼光紧盯着每一个途经的行人，只消有人疑似招工，便一拥而上围拢过去倾销本人。这是守旧日结零工们延续众年的找活常日——正在马途边蹲守，等一份生活。
而正在千里之外的广东省广州市，本年30岁的广州市民杨奕(假名)正在家里，指尖正在手机屏幕上速捷滑动，就能提前锁定越日的零工岗亭。
一旧一新，两种差别的打零工厂景，勾画出当下零工群体的保存百态。近年来，零工行动矫健就业的要紧状态，成为众数劳动者的生活兜底与职业过渡遴选。
受访专家倡导，现阶段可模仿新就业状态顶层打算体味，由邦度层面出台零工市集用工模范指引与外率案例，真切用工和讲订立、工时法式等重心法则，回护劳动者合法权力，推动零工市集模范成长。
正在北京市通州区马驹桥镇，本年36岁的张修从河北省保定市来到这里，每天清晨城市守正在贸易街十字途口的自觉劳务市集，盼着能被招工方挑中。
正在重庆市，本年36岁的金小林正在外地的零工驿站自助任职区达成注册，体例很速为他成亲了保安岗亭。一同搭伙找活的杨永彬，也被分派到超市做杀鱼工。他们不只收入安闲，用工方还为他们添置了贸易保障。
杨奕因被前公司拖欠工资后免职，房贷等开销压力让她焦头烂额。她偶尔展现的零工平台，成了她的“救命稻草”。她专挑大品牌、闪电结的订单，每份零工城市签署平台支使和讲与门店用工和讲。方今的杨奕日均收入94元，最高时月入突出7000元。靠着打零工，她的存款垂垂众了起来。
首都经济交易大学劳动经济学院教学限度向《法治日报》记者先容说，凭据人力资源和社会保证部相干数据，截至2025年12月，世界各地因地制宜强化8900众家零工市集模范化修理，拓宽“线上+线下”用工讯息颁布渠道，变成了一批具有地方特性的零工市集及相干形式。
“零工市集将来成长空间宽大，已成为我邦劳动干系体例中弗成或缺的要紧构成局限。”中邦劳动干系学院副教学张丽云告诉《法治日报》记者。
张丽云先容说，湖南、重庆等地正在模范零工市集方面已变成较为成熟的管辖途径，重要展现为几个方面：一是真切主体定位，将零工市集纳入政府大众就业任职体例；二是联合任职标识，模范大众任职标识的应用主体、应用模范与视觉法式，推进零工任职品牌化、模范化统制；三是推动线上线下调和，依托线上平台告竣零工讯息公然化、精准化推送，粉碎时空限定，告竣深居简出即可达成供需成亲等。
固然零工驿站成亲到了岗亭，但金小林也有麻烦。他告诉《法治日报》记者，本人以前正在工地摸爬滚打十余年，瓦工、电焊工、油漆工样样都伶俐，可零工驿站成亲的公共是根源任职业岗亭，给他成亲的保安岗专业过错口，“12小时夜班的收入，远不如工地小工”。
局限晚年打零工者则被挡正在了模范化市集之外。本年59岁的陕西人刘秀英继续靠打零工行动收入来历，也曾正在陕西的煤矿、湖北的工地和江苏的茶园之间辗转，这些打零工机缘，全靠乡里乡亲先容。
2019年，刘秀英为了照望孙子，到重庆假寓糊口。摆脱长远依赖的熟人搜集，她遴选到外地零工市集求职。但她商榷后展现，市集里供应的职业岗亭“公共央浼45岁以下，少局限央浼50岁以下”。岁数成为限定她打零工的一道实际门槛。
限度以为，零工本身的特征使其具有矫健性、零碎性，以是，零工市集正在模范化、周围化成长方面如故存正在供需抵触、任职短板等题目。
张丽云以为，正在零工市集上，轨制保证依旧亏空，比方短时用工中爆发人身伤亡等牵连时，争议众按劳务干系或民事牵连处置，缺乏特意争议处置法则；且自用工干系定性混沌，从业职员正在社保、法令支援等方面权力保证亏空等。
“目前我邦尚未变成联合清爽的零工界说，导致相干轨制修理与履行探寻体味难以适宜零工市集的成长。”西南政法大学经济法学院教学李雄理解，目今对零工的认知，重要从职业时长与用工干系两个维度界定。
李雄指出，从素质来看，零工属于非法式化用工状态，是相对法式化用工而言的，具有效工光阴矫健、劳动干系且自性、薪酬结算即时性等特点，既包罗守旧线下小时工、季候工等方式，也涵盖手艺驱动下局限线上新就业状态劳动者，如外卖骑手、网约车司机等。
“零工与新就业状态劳动者不行等同，二者仅存正在观点交叉。局限劳动者应用业余光阴矫健从事零工，具备外率的短时性、且自性特点，与惯例新就业状态劳动者存正在昭着区别，这也是零工观点界定中面对的实际困难。”李雄外现，为将零工市集的潜正在价钱转化为本质效力，应正在成长理念与宗旨上告竣转型，由纯净模范统制转向强健成长、众方共赢，推进零工市集告竣高质地成长。
从“马途蹲活”到“线上求职”、从“忧虑待业”到“弹性增收”，零工市集的变迁，睹证着就业状态的迭代升级，也对其模范化成长提出了更高的央浼。将来，怎么进一步模范零工市集，受访专家给出了倡导。
“推进零工市集模范化成长，不行仅以管理为宗旨，而应适应新就业状态转型法则。”李雄以为，应以法令刚性管理为根源，平均模范与鞭策、回护与成长的干系，鞭策遮盖劳动者、用人单元与平台众方主体；劳动基准设定应参照新就业状态规制体味，落实分类分层回护、循序渐进规矩，针对差别用工厂景与群体差别化施策，杜绝“一刀切”。
正在李雄看来，相干立法难以一挥而就，现阶段可模仿新就业状态顶层打算体味，由邦度层面出台零工市集用工模范指引，真切用工和讲订立、算法统制、工时法式等重心法则，回护劳动者合法权力，推动零工市集模范成长。
“零工讯息颁布渠道须征战前置审查机制，确保讯息确凿合规。”张丽云倡导，同时应配套法令任职支柱，消重供需两边疏导本钱，擢升讯息成亲功效。若通过平台营业爆发牵连，需真切平台仔肩，跟尾劳动监察等大众任职，协助争议处置。唯有构修全流程、闭环式囚禁任职体例，完整从讯息审核到牵连化解的全链条保证，才华的确加强零工市集公信力，推进零工市集强健有序成长。
限度理解以为，从政府的角度来看，零工市集的模范化是重心，也是难点。可能从几个方面发力：加强大众零工数字平台的修理，限定营利性第三方零工机构介入，加强囚禁，推动供需对接；加强对用工主体的监视以及信用体例修理，将用工主体的违法举动纳入信用评议，为打零工者供应指引；做好相应的配套大众任职，囊括对打零工者实行职业身手培训等。
“可模仿电商平台的资金囚禁与履约保证机制，征战零工平台保障金轨制、数据留存轨制、争议排解机制，真切平台正在证据固定、协助维权、牵连办理等方面的法定职守，告竣资金安乐与营业可追溯。”正在张丽云看来，线上零工行动将来主流形式，必需纳入联合囚禁体例，加强轨制管理与模范化管辖。
张修是终年正在北京通州马驹桥镇自觉劳务市集蹲活的中年人。他忘不了每一个清晨等候上工的日子，以是，每觅得一份零工，他便非常保护。
尚有一位来自湖北襄阳的妇女。她曾辗转于东南沿海的工场，岁月不饶人，年岁渐长后，工场的活儿再也干不动，只得回到老家。儿子尚未立室，没有收入的她整日坐立难安。偶尔外传社区有个“零工驿站”后，便抱着碰运气的心态注册了讯息。没过几天，“零工驿站”便打来电话，为她先容了一份且自保洁的职业。依据勤速的阐扬，用工单元对她很满足，将她转为长远用工。就云云，她正在本人家门口，稳稳地扎下了根。
让记者尤为合心的是零工市集的速捷兴起——从陌头巷尾的“马途蹲活”到指尖轻点的“一键接单”，从过去被视为无奈之选，到方今矫健众元的就业新赛道。这不单调动了切切劳动者的增收式样，更成为稳就业、扩就业的要紧“蓄水池”。
但硬币的另一边同样阻挠疏忽。虽然零工市集已告竣横跨式成长，各地也探寻出一系列模范途径，但受其本身性情所限，市集模范化、集聚化、周围化程度仍有待擢升。正在权力保证、观点界定、任职需要等方面，堵点难点依旧不少。
记者正在采访中深入感觉到，打零工者的需求远比遐念中杂乱：身手成亲、岁数宥恕、流程简化、数字信赖……每一条都是零工市集亟待补齐的短板。
怎么将大众就业任职的触角延长得更深更广？怎么革新任职形式，以零工“小市集”激活就业“大民生”？怎么让大众就业任职更精准、更有温度？这已成为摆正在咱们眼前的一道必答题。
零工市集，不单是就业体例的有益添补，更是众数浅显劳动者安居乐业的依托。唯有真正亲切零工群体具体凿诉求，才华让矫健就业更有温度，让每一位靠双手营生的人，都能找到属于本人的平稳归程。