把政績刻在群眾心坎上（樹立和踐行正確政績觀）

樹立和踐行正確政績觀學習教学開展以來，各地區各部門各單位認真落實“立黨為公、為民制福、科學決策、真抓實干”總央求，一體推進學查改，切實辦好群眾看得見、摸得著、得實惠的民生實事，把政績刻正在群眾心坎上。

雲南省文山壯族苗族自治州丘北縣堅持開門教学，聚焦農村基礎設施、醫療教学、營商環境等重點領域，累計召開收集意見座談會7次，搜求意見筑議17條﹔依托12345熱線、信訪平台等渠道，梳理民生訴求、發展難題、服務短板等事項720條，创造台賬、分類轉辦、限時辦結、閉環办理，切實做到查擺問題聽取群眾意見，整改整顿经受群眾監督，檢驗成绩经受群眾評判。

天津市薊州區通過實地調研、專題座談、個別訪談、網絡搜集等众種体例，主動收集各部門、服務對象、基層群眾等各方面意見筑議。領導干部帶頭深化鎮村、企業、社區一線，各單位圍繞群眾急難愁盼問題收集意見，對搜集到的問題逐條梳理、创造台賬，聚焦特出問題開展鸠集整顿，逐項同意整改法子，推動責任到人、法子落地。

重慶市永川區堅持問需於民、問計於民，依托“民呼我為”“永企碼上報”等數字化平台，整合線上線下訴求搜求渠道，將企業經營發展、群眾辦事過程中反饋的各類意見筑議與問題訴求納入整顿清單，靶向攻堅、鸠集整改，切實以群眾需求為条件念問題、作決策。

夏令，來自江蘇的蟹苗一齐北上，正在內蒙古自治區鄂爾众斯市達拉特旗“安了家”，產業發展將為達拉特旗農牧民供给養殖管護、分揀包裝等200众個就業崗位。“南蟹北養”項方针引進、落地，由旗政府相關領導干部接續推動落成。

學習教学開展以來，達拉特旗從重點就业、基層黨筑、干部人事、財務資產等9個方面，細化49條具體移交事項清單，全方位厘清就业底數、責任邊界。同時，创造離任移交后續監督機制，對移交清單中的難點問題、遺留就业，明確整改時限、推進舉措和責任人，按期調度督辦，推動变成崗位變動、就业不斷，人員更替、節奏不亂的杰出就业形式，防守“新官不睬舊賬”。

青海省西寧市堅持把筑章立制制為糾治政績觀过错的主要保险，聚焦干部考評、權力監督、民生保险等重點領域，對現行規章轨制、就业機制、流程規范進行全部“體檢”，廢、改、立轨制機制164項。

遼寧省撫順市望花區深化查找現行轨制機制中不吻合正確政績觀央求的規定，廢止6項不吻合基層實際的稽核指標，修訂稽核細則﹔美满預警機制，對就业不正在狀態、不敢擔當作為等干局限級警示、動態調整。

“食堂飯菜合胃口、價格實惠，很舒心！”正在江蘇省南京市江北新區江浦街道，“塔食光”社區食堂為暮年人推出的暖心餐受到好評。江北新區聚焦群眾急難愁盼問題，一件一件抓落實。个中，泰山街道針對老舊小區夜間停車難題，統籌開放約3公裡道道便利停車，盤活閑置地塊筑設臨時停車場﹔葛塘街道發現小區出口圍牆遮擋酿成人車混行安定隱患，聯合城管部門拆除圍牆、修復道面，組織住民代外現場驗收……黨員干部正在回應民聲、化解民憂、凝结人心的過程中樹立和踐行正確政績觀。

“綠水青山便是金山銀山。那片200公頃的紅鬆林，年固碳量能達到1200噸，按市場價算，便是近10萬元的‘生態收入’。”指著不遠處的林地，黑龍江省伊春市林草局干部說。伊春市將學習结果轉化為推動高質量發展的自覺行動，推動正在林海裡布設監測樣地，创造“天空位”一體化碳匯計量體系，用科技與理念改良打開“碳匯”這座綠色金礦，讓林區苍生的口袋因生態保護而兴起來，存在因綠色發展而美起來。

學習教学開展以來，山東省菏澤市將重點民生實事納入平居監督清單，與整顿群眾身邊不正之風和腐敗問題一體推進，壓緊壓實部門責任，常態化跟蹤調度、促进問效，推動民生項目加疾實施、早見實效，以有力監督確保學習教学不走過場、整改整顿見底見效，讓群眾可感可及。

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