为进一步巩固下层管制，晋升社区管制水准和供职质料，配置一支专业化、外率化、职业化的社区事情家步队，经切磋，定夺面向社会公然任用社区专职事情职员和选拔社区专职事情职员后备人选。现将干系事项通告如下：
本次任用保持公然公道、比赛择优的规矩，遵从德才兼备的尺度，策动就近就便、职住分身，任用本质精良的职员进入社区事情家步队。
本次面向社会公然任用社区专职事情职员共计28人，详细岗亭及条款详睹《奉节县2026年公然任用社区专职事情职员岗亭一览外》（附件1）。
3.热爱社区事情，擅长展开大众事情，热心折务、任事公道、职守心强，具有肯定的结构和谐才能及专业社会事情供职、社区配置、下层管制等干系营业学问；
4.具备平常推行职责的身体条款和心绪本质，年纪正在40周岁及以下（1985年8月15日及从此出生），具有邦度招认的大专及以上学历，专业不限；
除本通告精确有其他时限央浼外，考生凭已博得的适宜任用条款的卒业（学位）证书、职业（执业）资历证书等资历条款报考。
持有高级社会事情师、社会事情师、助理社会事情师职业资历证书的职员，不同加5分、3分、2分，以上职业资历有反复得到的，以最高加分为准。
（一）网上报名。报考职员请提防阅读《通告》央浼，本次考察实行诚信报名，报考职员恶意注册报名讯息，搅扰报名纪律，填写内容与自己的确讯息不符的或其他不适宜《通告》央浼的，已经查实，撤消考察资历。本次任用考察报名选取网上格式实行，报考职员登录实行报名。按以下轨范实行：
1.提交报考申请。报考职员正在2026年8月16日9:008月17日18:00时代登录报名网站提交报考申请，操纵第二代身份证实行报名，报名与考察时操纵的身份证务必划一。报考职员应稳重遴选报考岗亭，经讯息审核通事后，报考职员不行更改报考岗亭。
2.网上缴费。考生须正在2026年8月18日18:00挺进行网上缴费（按物价部分照准的尺度50元/科人收取），确认参考。考生网上缴费后，要实时登录网上报名体系核实缴费是否得胜，网上报名后未正在原则时候内缴费确认者，视为主动放弃参预本次任用。
3.报考职员须诚信报考，报考职员提交的报考申请资料应该的确、确凿、完好，上传尺度立案照电子照片（jpg方式，30KB以下）。报考职员适宜加分条款的，请务必正在填写报名讯息时正在加分栏中诚信申报（后期现场资历复审），同时上传加分项注明资料（原件扫描件），此申报将行为笔试成果加分的统计凭据，凡正在报名截止时未申报的，视为主动放弃加分，现场资历审核闭键不予补录。因不诚信报考等理由变成的后果，由报考职员接受全数职守。
4.讯息审核和报名结果查问。报考职员报名提交得胜后，实时登录报名体系查问是否通过资历审核。通过资历审核的，不行再点窜报考讯息。若电子照片不适宜报考央浼等理由而未能审核通过，体系将提示报名未通过，可正在2026年8月18日午时12:00挺进行点窜，从新恭候审核；未实时实行点窜的，视为主动放弃报名。
5.各任用岗亭人数与报名流数的比例应达1:3以上。报名流数达不到比例央浼时，经县委结构部、县委社会事情部、县人力社保局切磋允许后，可消浸开考比例。
打印准考据时候为2026年8月21日9:00起至2026年8月22日9:30，登录报名网站打印准考据（操纵A4纸打印，包管笔迹、照片大白）。准考据行为考生参与笔试和口试的紧张凭据之一，请考生适当保管准考据。过期未打印准考据或失落准考据而影响考察的，职守由考生自满。
笔试科目为《归纳根源学问》，选取闭卷笔答格式实行，考察时候90分钟，分值为100分。笔试总成果=笔试成果+加分。
1.笔试内容。首要包含功令规矩、《中华邦民共和邦都会住民委员会结构法》、社会事情、《重庆市物业处分条例》、公函写作、县情、党筑等干系学问。
2.笔试时候。时候暂定为2026年8月22日，考察详细时候、位置详睹准考据。报考职员应该遵从准考据上确定的时候和位置，同时领导准考据、自己有用住民身份证参与笔试。
1.按任用社区专职事情职员岗亭人数，遵循考生笔试总成果（笔试成果＋加分）从高到低1:2的比例确定进入现场资历审核的职员，若结果一名成果呈现并列时，则同时进入现场资历审核。现场资历审核及递补时候暂定于2026年8月24日，进入现场资历审核的职员名单、详细时候位置于2026年8月23日正在“奉节县邦民政府网”上揭橥。
2.所需资料：报考职员自己须持报名讯息外（报名网站下载）、身份证、卒业证、“学信网”学历认证陈诉，报考职员卒业证书、学历证书正正在收拾或失落的，必要由原卒业学校出具干系注明资料（需加盖公章）。有加分项的需供应干系证件（原料）：社会事情家职业水准证书。资历审核时，报考职员需供应以上干系证件（资料）的原件及复印件1份（A4纸）。通过现场资历审核的报考职员方能进入下一闭键。不按原则时候、位置参与现场资历审查的，视为主动放弃本次任用。
3.各任用岗亭人数与现场资历审核及格人数的比例应达1:2以上。现场资历审核及格人数达不到比例央浼时，经县委结构部、县委社会事情部、县人力社保局切磋允许后，可遵从笔试总成果由高到低递次递补，进入现场资历审核。若递补人选笔试总成果好像，则并列进入现场资历审核。
4.因本次任用递补时候紧，递补职员将电话告诉，请考生注意保留通讯通顺。因考生供应的通讯格式有误，未接听电话等无法联络的，视为自行放弃递补资历。正在展开口试后，查实考生不适宜报考资历条款的，其缺额不再递补。
按任用岗亭人数1:2的比例，以笔试总成果（笔试成果+加分）从高到低确定口试职员名单。若现场资历审核及格结果一名流选总成果呈现并列，则并列进入口试闭键。口试时候暂定8月26日，进入口试闭键考生名单和口试详细时候、位置及干系央浼，将于8月25日正在“奉节县邦民政府网”揭橥，请考生实时体贴。
选取布局化口试格式，时候10分钟，分值100分。口试内容首要以社区事情计谋规矩、社区处分与供职、抵触纠葛调处、执掌突发事情等，中心测试政事思思水准、归纳剖析才能、逻辑头脑才能、响应顺应才能及发言外达才能等归纳本质。未按原则时候达到指定位置参与口试的，撤消本次口试资历。口试成果就地揭橥并由考生具名确认。
若进入口试人数达不到1:2比例，经县委结构部、县委社会事情部、县人力社保局切磋允许后，可相应消浸口试比例或相应淘汰、撤消任用名额。因考生于口试当天弃考、迟到等理由，导致任用岗亭仅有1名考生参与口试的，该任用岗亭的口试平常实行，口试成果不得低于70分，方可进入后续闭键。
考察总成果=笔试总成果×70%+口试成果×30%。揣度考天生绩时，选取四舍五入的格式，保存小数点后两位。考察总成果将于2026年8月27日正在“奉节县邦民政府网”揭橥，请考生实时体贴。
体检人选按任用社区专职事情职员岗亭人数，遵循考生考察总成果从高到低1:1等额确定。体检人选、时候于2026年8月28日正在“奉节县邦民政府网”揭橥，请考生实时体贴。若结果一名考察总成果呈现并列时，则递次按笔试成果、口试成果、学历方针、加分项从高到低秩序确定，若以上因素仍好像，则加试布局化口试，以加试成果高者优先。
体检用度由参与体检职员自行接受。体检正在具有天赋的县级以上医疗卫生气构实行。体检尺度参照《闭于修订〈公事员委派体检通用尺度（试行）〉及〈公事员委派体检操作手册（试行）〉相闭内容的告诉》等原则，勾结社区事情实质央浼实践。除按干系原则应正在就地或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有反对的，可正在接到体检结论告诉之日起2日内书面提出复检申请，经县委社会事情部会同县委结构部、县人力社保局切磋允许后，到指定病院实行一次性复检，体检结论以复检结论为准。复检用度由考生自行接受。
因考生正在体检中主动放弃或体检不足格而呈现的缺额，按考察总成果从高到低递次递补；若总成果好像时，按前述规定确定递补人选。
通过体检职员，访问闭键由县委结构部、县委社会事情部、县人力社保局会同用人单元结构实行。联审闭键由县委结构部牵头，参照村（社区）干部联审央浼，展开县级联审。
县级联审及格职员，经县委结构部、县委社会事情部、县人力社保局切磋确定公示名单，并正在“奉节县邦民政府网”公示，公示时候为5个事情日。凡因体检、访问、联审、公示不足格以及正在公示前考生确认主动放弃资历所呈现的缺额，按考察总成果从高到低递次递补，若考察总成果好像时，则按体检确定例定确定递补人选。
经公示无反对或经核实不影响聘任的职员，由报名岗亭所正在街道收拾聘任手续，纳入社区事情家步队联合处分。本次任用的职员实行1个月试用期，试用期满经查核及格的正式聘任，查核不足格的予以辞退。如试用期内浮现狡饰聘前病史且身体条款不适宜岗亭央浼的予以辞退。
口试成果60分（含）以上、未被聘任的职员分岗亭纳入社区专职事情职员后备库处分，有用期至下次联合任用之前。2025年任用的后备库中与本次任用单元好像的，2025年任用的后备库主动撤消；本次未任用单元的后备库不断操纵2025年任用的后备库至下一次联合任用之前。时代相应岗亭后备库职员补录完，遵从考察总成果从高到低从其他岗亭实行调剂补录。时代年纪越过40周岁、确定为拟聘任职员后放弃、联审不足格、遴选调剂而不遵守岗亭调剂、体检不足格等情形未被聘任的退出后备库，不再行为后备人选。
参与本次任用的相闭单元、考生及事情职员，要自愿遵从人事事情秩序，自愿授与纪检、监察部分的监视，厉禁好高骛远、徇私作弊。若有违反原则或好高骛远者，已经查实撤消其聘任资历，并究查当事人及干系职守人的职守。
原题目：中共奉节县委结构部 中共奉节县委社会事情部 奉节县人力资源和社会保险局 奉节县2026年公然任用社区专职事情职员通告