本书通过调查中邦地方政府绩效评估分别的史乘演进经过，指出目下各地实习中存正在着“形式壁垒”的题目，进而说明题目酿成的基础——代价取向与效用定位的差异，很后提出基于科学性与利用性的形式交融是处理“形式壁垒”题目的有用途径。本书挨近目下各地干部人事侦察与第三方评估实习，满盈调查“青岛形式”“福筑形式”“杭州形式”“兰州形式”等外率案例，提出有针对性的对策倡导，并依托中邦社会科学院的地方政府绩效讯息数据库对政府绩效实行区域和分本能规模的实证说明，对待我邦政府绩效评估的外面和实习具有必定的参考代价。

徐阳，教学部社科中央助理咨议员、《中邦高校社会科学》编辑，中邦社科院咨议生院政事学博士。合键咨议倾向为政府绩效评估。正在《河南师范大学学报（形而上学社会科学版）》《湖北社会科学》《中共福筑省委党校学报》等期刊公告论文十余篇，主理、到场众项省部级课题。