截至4月17日，备受市民合心的10个区市县党委换届事务悉数罢了。我市以盘算鞭策科学发扬、选好配强携带班子为中心，推举出了不妨肩负起从此五年鞭策地域经济发扬、班子布局进一步优化的区市县党委、纪委携带班子。

新一届区市县委携带班子成员民众高票以至全票录取，充沛解说我市有一个政通人和的政事处境，也解说市委确定的人事设计计划合适地域发扬本质，取得区市县和壮阔党员干部、集体的真心维持和遍及称赞。

市委对区市县党委换届事务高度珍惜，创设了换届事务携带小组，市委构制部创设了县乡党委换届事务办公室，各区市县也离别创设了相应携带机构和事务机构。市委构制部还初度于客岁11月举办了由各区市县委分担部长、干部科长、构制科长、州里党委副书记和构制委员共152人参与的培训班。各区市县委构制部分也对认真换届事务职员举行了培训。

换届前，市委提前对10个区市县委携带班子举行悉数剖释，提出了区市县委携带班子近况剖释及调节装备提议，正在扫数思虑的根源上，确定了平职相易和区内添补的大计划。市委构制部构成调研组分赴各区市县举行换届前的专题调研，做出职员进退留转的换届调研环境讲演。联结本质拟定了换届窥探事务计划，拟定了二次推举、述职推举等备用步调，提出了女干部、35岁驾御年青干部等布局性装备干部的选拔窥探预案。

本次换届，各级携带干部代外比例占50%，遍及比上届消重10个百分点；经济身手、文明教授、体育卫生等方面的专业身手职员代外占23%驾御，比上届补充5个百分点；各条阵线个百分点。中山区、沙河口区、甘井子区及旅顺口区新补充了农夫工代外，全市各区市县均专列出农夫代外和工人代外，自愿做到代外推荐向下层倾斜。

市委永远把伸张党内民主行动紧张内容举行安顿和夸大，真切央求党委委员和纪委委员的差额推举比例要高于10%，代外推举的差额比例要高于20%，并不得低于上届差额比例。各区市县也一向伸张干部窥探事务中的民主，充沛思虑代外性、知情性和联系性等要素，合理确定参与民主推举、民主测评和民主评断职员的限度，既敬服民意，又不轻易以票取人。窥探时刻，大会民主测评和全额定向民主推举共有1353人参与，推举讲线人次。

此次换届周旋紧张岗亭中心照料的规定，中心选好配强党委书记。正在维系各地域班子总体太平的条件下，举行妥贴调节，择优选配班子成员，出力改正班子岁数、常识、专业和始末布局。

各区市县党委把变成一个好的事务讲演行动换届事务的一级大事，长远探问钻研，遍及搜集睹解，各区市县委书记亲身立持草拟讲演，党委一班人当真发展筹议，量力而行地总结过去，苏醒剖释判定情势，科学经营合适当地域本质的“十二五”经营远景。

本次换届从金州新区、长兴岛临港工业区相易3名正局级携带干部到西岗区、长海县担负党政要紧携带；从市直部分选派2名归纳本质好、发扬潜力大的年青干部担负普兰店市委常委、构制部长和甘井子区委常委、政府副区长；将西岗区政府区长相易到金州区担负区长；将2名县市干部相易到市直部分和市内区任职。从相易调节的环境看，干部总体常识主意较高，有4名具有钻研生学历，4名具有硕士学位，1名具有博士学位。此次相易的干部遍及具有市直和县区众岗亭携带事务始末，个中6人具有3个以上局级岗亭事务始末，3人担负过6个局级携带职务。

区市县党委换届顺序问卷探问和速意度测评结果显示，换届顺序知道率均匀为99.5%，对当地换届风俗总体评判为“好”的均匀为99.3%，全市区市县党委换届事务速意度测评，换届顺序知道率、对区市县党委换届事务、换届风俗、办理拉票结果和新一届区市县党委班子成员的总体评判“好”和“速意”均为100%。

换届顺序是高压线，市委高度珍惜，各区市县层层订立苛正换届顺序答应书，编发警示教授资料。换届前和党代会召开时刻，省委巡视组和省委督查组离别长远我市每一个区市县强化监视反省。市县两级党委也派出78个督查（导）组，对各地域践诺换届计谋和苛正换届顺序环境举行反省督导。为加大社会监视力度，将“12380”举报电话、举报网站、换届专项举报电话及信访所在正在大连日报等音讯媒体上颁布，专项举报电线小时流利。

此次换届周旋集体公认规定，把民主测评和民主推举结果行动干部任用的紧张按照之一，对经窥探合适络续提名条目的现班子成员统共络续提名，结果集体认同水准较高。民主测评结果显示，95名合适络续提名的现班子成员中，有93人出色票率正在80%以上，占97.9%；民主推举环境解说，络续提名的101名现党委班子成员中，有97人大会推举和讲线%以上。党员干部遍及以为，此次区市县党委换届不妨踊跃发挥民主，当真听取各方面睹解，市委确定的换届人选本质高、才能强、态度正，呈现了大无数人的意图。