绩效考核的标准

2024-07-08 15:43:00
jxadmin
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丛林里的动物们预备实行选美大赛,许众动物都报名参赛,吵吵嚷嚷好不喧嚷。由猫头鹰、麻雀、老鹰、蚂蚁、棕熊构成的评委会,起头安顿赛前的预备劳动。这时,丛林之王——狮子凑集动物评委们,辩论怎么构制这回选美角逐。

狮子看公共争了半天也没有个同一的睹解,就说道:“我看公共对美的剖析各有主张。我们能不行归纳一下,把选美的准则定为:要有熊一律的力气、孔雀般美丽的外面、鹰一律锐利的眼睛、像蜜蜂那样勤辛勤恳,还要有啄木鸟的贡献精神。服从云云的准则来评选,必定能选出最美的动物。”

企业正在实行员工绩效侦察时,也往往会际遇“绩效侦察的准则是什么”云云的题目,实在这与动物选美是一律的理由。绩效最终讲的是结果,不过倘使没有一个清楚的准则,就很难公允地评估员工的功绩。于是,企业要倡导什么,赞颂什么,都要有一个清楚的侦察准则,不然就很难实行有用的考评。

也许您是筹谋的金领,也许您是雷厉盛行的白领,也许您是以体力撑持脑力的灰领,也许您是挥汗如雨的蓝领,都会里各处是伶仃而浸默的身影,为一盏或明或暗的心灯仓卒奔跑。请放慢您的脚步,到咱们的“职场”小憩,这里不是指桑骂槐的沙场,而是一个可能减少心思的驿站。

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