绩效考核的标准

丛林里的动物们预备实行选美大赛，许众动物都报名参赛，吵吵嚷嚷好不喧嚷。由猫头鹰、麻雀、老鹰、蚂蚁、棕熊构成的评委会，起头安顿赛前的预备劳动。这时，丛林之王——狮子凑集动物评委们，辩论怎么构制这回选美角逐。

狮子看公共争了半天也没有个同一的睹解，就说道：“我看公共对美的剖析各有主张。我们能不行归纳一下，把选美的准则定为：要有熊一律的力气、孔雀般美丽的外面、鹰一律锐利的眼睛、像蜜蜂那样勤辛勤恳，还要有啄木鸟的贡献精神。服从云云的准则来评选，必定能选出最美的动物。”

企业正在实行员工绩效侦察时，也往往会际遇“绩效侦察的准则是什么”云云的题目，实在这与动物选美是一律的理由。绩效最终讲的是结果，不过倘使没有一个清楚的准则，就很难公允地评估员工的功绩。于是，企业要倡导什么，赞颂什么，都要有一个清楚的侦察准则，不然就很难实行有用的考评。

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