快速查题-中级经济师试题

（二）A公司董事长每年年合城市与员工说话，宗旨是解析员工过去一年的作事情形。对公司的立场以及来日的设计。正在本年的说话中，员工小李说，自身很笃爱公司的作事情况，跟大个别同事的相合也很好。然则自身作事绝顶发愤，也不被指导承认，升职愿望迷茫；而同办公室的小王作事没有自身发愤，却总被指导赞美，上个月还涨了工资，这些让自身深受攻击，作事动力没有以前那么大了，以至萌生了夺职的念头。董事长扣问小李出处，小李以为，这是因为公司为员工扶植的作事目的分歧理形成的。指导给小王扶植的作事目的比自身的容易抵达，是以纵使自身绝顶发愤，指导也不承认；然而，作事目的是指导设定的，自身没有言语权。董事长听后，显露正在往后公司执掌作事中会思索小李的偏睹。依照以上原料，解答下列题目：小李感应不服正居采用的克复均衡的方法是（ ）。

（二）A公司董事长每年年合城市与员工说话，宗旨是解析员工过去一年的作事情形。对公司的立场以及来日的设计。正在本年的说话中，员工小李说，自身很笃爱公司的作事情况，跟大个别同事的相合也很好。然则自身作事绝顶发愤，也不被指导承认，升职愿望迷茫；而同办公室的小王作事没有自身发愤，却总被指导赞美，上个月还涨了工资，这些让自身深受攻击，作事动力没有以前那么大了，以至萌生了夺职的念头。董事长扣问小李出处，小李以为，这是因为公司为员工扶植的作事目的分歧理形成的。指导给小王扶植的作事目的比自身的容易抵达，是以纵使自身绝顶发愤，指导也不承认；然而，作事目的是指导设定的，自身没有言语权。董事长听后，显露正在往后公司执掌作事中会思索小李的偏睹。依照以上原料，解答下列题目：依照马斯洛的须要目标外面，小李正在作事中没有取得知足的需倘若（ ）。