重庆市区县事业单位2025年第二季度考核招聘工作人员公告

为优化人才布局，强化事迹单元人才队列树立，依照《事迹单元人事束缚条例》《事迹单元公然雇用职员暂行轨则》等轨则，经市人力社保局注册，决策面向社会视察雇用一批事迹单元做事职员。现将相合事宜告示如下：

本次视察雇用区县事迹单元做事职员259名，整个雇用单元、岗亭详睹《重庆市区县事迹单元2025年第二季度视察雇用做事职员岗亭一览外》（附件1），报考者可登录重庆市人力资源和社会保证局官网（“事迹单元公然雇用”栏查阅。

因坐法受过刑事惩处的职员，被褫职公职的职员，最高公民法院告示的失信被实施人，邦度相合部委拉拢缔结备忘录了了的失信景遇职员，尚未消弭党纪、政务处分或正接收秩序审查、监察考察的职员，因违反司法规矩或单元人事秩序等被单元辞退或解聘未满5年的原坎阱事迹单元做事职员，因违反坎阱事迹单元做事职员招录（聘）轨则而处于禁考期的职员，遵照《事迹单元人事束缚回避轨则》第六条组成回避相干的职员，与雇用单元头领班子成员有鸳侣相干、直系血亲相干、三代以内旁系血亲相干、近姻亲相干及其他组成支属回避相干的职员，不得报考。

现役甲士，正在读的非应届结业生，试用期内的坎阱事迹单元职员（含新扶助头领干部的职务试用期），未满5年最低效劳年限（含试用期）的新任命公事员，市内未满坎阱事迹单元招录（聘）告示中商定的最低效劳克日（年限）的职员，我市公费培育、定向到州里指导（医疗卫生）机构就业，未满商定最低效劳期或本告示发外之日前未按轨则法式消弭培育及就业和议的师范（医学）生，司法规矩轨则不得聘任为事迹单元做事职员的其他景遇职员，不得报考。

本告示所请求的做事履历计较截止时刻为2025年5月。如：2024年6月至2025年5月的衔接做事履历，视为做事履历满1年（即12个月），以此类推。做事年限计较中，考生正在分歧用人单元做事的年限可累计计较；正在村（社区）机合及其他种种经济机合、社会机合等做事的履历，插手大学生村官、乡村老师特岗筹划、“三支一扶”筹划、希望效劳西部筹划等下层效劳项目履历，正在队伍服现役或其他做事履历，离校未就业高校结业生到高校结业生操演睹习基地插手操演睹习或到企事迹单元到场项目商讨的履历，可视为做事履历。高校结业生正在校时间的社会实施（操演），不视为做事履历。

本告示所请求的年岁计较截止时刻为2025年4月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，正在1989年5月1日及今后出生，以此类推。此中，退伍甲士或退出邦度归纳性消防拯济队列的消防拯济职员报考的，年岁放宽3周岁。

考生凭已博得的适宜雇用条款的结业（学位）证书、职业（执业）资历证书等资历条款报考。此中，除附件1了了有其他时刻外，2025届平凡高校应届结业生（不含视同为应届结业生的景遇）报考的，可放宽至2025年8月31日前博得雇用告示请求的学历学位证书，以及岗亭资历条款了了的职业（执业）资历证。本告示所称应届结业生，指插手邦度联合招生、经省级招办核准考取，入学时将档案相干挪动到就读学校的2025届平凡高校结业生。2024年8月1日至2025年8月31日博得邦（境）外学历学位并竣事指导部分学历认证的留学回邦职员，可按2025届平凡高校结业生应付。

邦度联合招生的应届结业商讨生以适宜雇用条款的本科（专科）专业报考的，须正在2025年8月31日前博得相应商讨生学历学位证书。

技工院校成天制中级工班、高级工班、企图技师（技师）班结业学历可分辨遵照成天制中专、大专、本科学历（学位）应付。

雇用专业资历条款审查，以结业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业、辅修学位或双学位相干证书）载明的内容为准；遵照本告示附件2发外的专业参考目次实行审查，归纳操纵该目次《申明》中了了的相合法规。

《岗亭一览外》（附件1）中对“专业”有目标请求的，须正在网上报名、口试资历复审时供应由结业院校按照所学专业学科出具相应目标说明或结业收获单及其他相干佐证资料实行认定，如岗亭请求“指导学类（数学目标）”，持有“指导学”专业（以结业证名称为准）结业证的考生，须由结业院校出具其所学专业学科属于“数学目标”的说明，或供应结业收获单及其他相干佐证资料。若结业证书对专业目标已有了了显露，则不需供应相应说明。

本告示所指“以上”“以下”“以前”“今后”均蕴涵本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；2年以上做事履历，指做事履历满2年；专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。

邦度联合招生的平凡高校结业生离校时和正在择业期内（邦度轨则择业期为2年）未尝被坎阱事迹单元编制内岗亭考取（聘任）过的，可视为应届结业生，其就业合同（和议）签定、做事履历、社保缴纳等景况不影响报考，但邦度另有轨则的除外。

下列职员可报考面向应届结业生雇用的岗亭，但已被或曾被录（聘）用为坎阱事迹单元做事职员的除外：2023年1月1日至2024年7月31日博得邦（境）外学历学位并正在本次雇用网上报名下场前竣事指导部分学历认证的留学回邦职员；插手大学生村官、乡村老师特岗筹划、“三支一扶”筹划、希望效劳西部筹划等下层效劳项目前无做事履历，效劳期满且视察及格后2年内的职员；2023年、2024年结业的大学生退伍甲士，以及退伍后一年内的高校结业生士兵。

平凡高校应届结业生正在结业当年插手邦度住院医师榜样化培训且于2025年住培及格的，按2025年应届结业生一概应付。经住培及格的本科学历临床医师，与对应的临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士商讨生一概应付。

除雇用告示另有轨则外，考生按轨则应于2025年插手住培毕业视察，且报考岗亭请求博得住培及格证的，其博得相干住培及格说明的时刻应正在2025年8月31日前。

依照指导部商讨生培育“邦优筹划”相合计谋，“邦优筹划”商讨生结业报考中小学小儿园老师雇用岗亭时，可不限专业，凭老师资历证载明的学科报考相应学科老师雇用岗亭。

本次雇用实行网上报名，考生报名时应遵照网页提示缔结诚信愿意书，愿意所供应的消息确切确切，并担负不实愿意相干职守。考生应遵照雇用岗亭请求，确切、榜样填写报考消息，并按网页提示上传电子资料。

考生通过重庆市人力资源和社会保证局官网（“热门效劳”中“人事考查网上报名”“重庆市事迹单元2025年第二季度会集雇用（选取）”“重庆市区县事迹单元2025年第二季度视察雇用做事职员”栏实行报名。报名时刻为2025年5月21日9：005月28日9：00。考生只可选取报名编制中一个单元的一个岗亭实行报名，报名与考查时操纵的身份证必需一概。各雇用岗亭报名发扬景况，将正在2025年5月23日、26日通过重庆市人力资源和社会保证局官网告示。各岗亭最终报名流数及各岗亭开考景况将于报名截止后3个做事日内，正在相合区县雇用经过消息告示渠道对应栏目实行告示，详睹（附件5）。

本次网上报名只审核考生上传的小我电子照片（免冠证件照，照片请求为jpg式子，20kb以下，下同）是否适宜报考请求，对考生网上填报或上传的其他消息暂不实行资历审查。照片审核通过即视为报名通过。考生可正在网上报名1个做事日后登录报名网站，盘问报名审核结果。电子照片已上传但审核未通过的，可于2025年5月30日9：00前篡改相干消息或报考其他岗亭，从头提交报名审核消息。考生应郑重选取报考单元及岗亭，报名审核通事后，不得更改报考单元及岗亭等报考消息。

报名审核通事后，考生应于2025年6月1日9：00前竣事网上缴纳考务费（按财务、物价部分核准的圭臬收取）。未正在轨则时刻缴费的，视为主动放弃。缴费获胜的考生请实时下载留存并打印《报名消息外》，以备口试资历审查时操纵。

本质报名流数与拟雇用岗亭名额之比日常不低于3：1。达不到开考比例的，可低重为2：1，达不到2：1的，相应递减雇用名额，雇用名额无法递减的，铲除雇用岗亭；此中，属急需紧缺岗亭的，经区县事迹单元人事归纳束缚部分报市级事迹单元人事归纳束缚部分注册附和，可进一步放宽开考比例。

本次视察雇用紧要选用口试方法实行。通过报名审核且按轨则缴纳考务费的人数与雇用岗亭名额数之比到达8：1的，需实行大众科目笔试；未到达8：1的，全盘职员直接进入口试。

需实行大众科目笔试的岗亭将正在相合区县雇用经过消息告示渠道对应栏目实行告示，详睹（附件5），请考生实时眷注。仅有因雇用岗亭铲除而不行插手雇用考查的考生；或无需机合大众科目笔试的岗亭，将退还其报名考务费。

1.笔试内容。考查科目为《职业才略偏向实验》一科，满分150分。考查纲目为《事迹单元公然雇用分类考查大众科目笔试考查纲目》，整个科目类型详睹《岗亭一览外》（附件1）。

2.笔试方法。笔试选用闭卷笔答方法，时刻初定于2025年6月15日（日曜日）8：3010：00。整个时刻、住址等睹《准考据》。

需笔试的考生须正在2025年6月10日9：006月15日9：00，登录重庆市人力资源和社会保证局官网报名编制打印准考据（操纵A4纸打印，保障笔迹、照片明白），并正在考查当天持自己准考据和有用身份证原件定时到指定的考点插手考查。准考据动作考生插手笔试、口试资历审查和口试的紧张按照之一，请考生稳妥保管准考据。因过期未打印准考据或掉失准考据而影响插手考查的，职守由考生自傲。

（2）遵照口试人数与雇用岗亭名额3：1比例，依照笔试收获，从高到低挨次确定进入口试的人选。若结果一名进入口试合键人选收获类似，则并列进入。

（3）若本质插手口试人选达不到预订比例的，最低可按2：1比例发展口试；口试本质竞赛比例达不到2：1的，遵照2：1相应递减雇用名额，雇用名额无法递减的，铲除该岗亭雇用；此中，属急需紧缺岗亭的，经区县事迹单元人事归纳束缚部分报市级事迹单元人事归纳束缚部分注册附和，可进一步放宽开考比例。

4.笔试收获等事项告示。估计2025年7月中旬考生可登录重庆市人力资源和社会保证局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“热门效劳”中“人事考查收获盘问”栏盘问自己笔试收获。进入口试资历复审职员相合消息（含准考据号、岗亭进入资历复审最低分等）将正在相合区县雇用经过消息告示渠道对应栏目实行告示，详睹（附件5），请考生实时眷注。

1.口试资历复审时刻及住址。口试资历复审时刻及住址等事宜将正在相合区县雇用经过消息告示渠道对应栏目实行告示，详睹（附件5），请考生自行盘问，对未按请求插手资历审查的，视为自行放弃口试资历。

对需递补进入资历审查的，因考生供应通讯方法有误、未接听电话等无法合系的，视为自行放弃递补资历。

2.口试资历复审所需资料。进入口试职员应按请求率领住民身份证原件和雇用方了了的其他佐证资料，正在轨则时刻到指定住址插手资历复审和口试。资历复审时，未博得相应学历学位证书或指导部分学历认证的境内高校2025年应届高校结业生，可供应就业推选外、各学期收获单及其他应聘佐证资料，境外高校2025年应届高校结业生可供应入学说明、所学专业、课程（含各学期收获单）及相应正途翻译原料等佐证资料。资历审查不足格者或经确认主动放弃口试者，铲除口试资历。

考生属市内坎阱事迹单元正在编做事职员的，须正在口试资历复审时主动供应加盖公章的《市内坎阱事迹单元做事职员附和报考说明》（附件4）。不行按时供应《市内坎阱事迹单元做事职员附和报考说明》或经核实处于最低效劳克日的，铲除口试资历。

3.口试资历复审递补。口试资历复审不足格或经确认主动放弃口试的，铲除口试资历，其缺额日常应递补，并按报考该岗亭考生笔试收获从高到低实行递补。若递补实行后，后续合键竞赛比例仍达不到预订比例的，最低可按2：1竞赛比例发展口试；竞赛比例达不到2：1的，相应递减雇用名额，雇用名额无法递减的，铲除该岗亭雇用。此中，属急需紧缺岗亭的，经区县事迹单元人事归纳束缚部分报市级事迹单元人事归纳束缚部分注册附和后，可进一步放宽开考比例。

1.口试时刻及住址。口试整个时刻及住址由雇用方报告，请考生维持通讯疏通，并实时眷注相合区县雇用经过消息告示渠道对应栏目发外的相干告示。未按轨则时刻到指定住址插手口试的考生，铲除口试资历。

2.口试项目。口试选用归纳口试或归纳口试与专业口试相联络的方法实行。归纳口试选用布局化口试方法实行，紧要对考生的说话外达、归纳解析、逻辑思想、团队认识、职业素养等方面实行归纳考量；专业口试（个别岗亭配置）选用试讲、答辩等方法，紧要测试考生的专业操作秤谌、专业实施才略等景况。各岗亭发展口试的整个方法详睹《岗亭一览外》（附件1）；专业口试、归纳口试分值均为100分；归纳口试、专业口试时刻日常均不少于10分钟。

机合口试遵照《重庆市事迹单元公然雇用做事职员口试步骤》（渝人社发〔2016〕281号）等实施。口试收获就地告示并由考生署名确认。

因考生于口试当天弃考、迟到等缘故，导致雇用岗亭仅有1名考生插手口试的，该雇用岗亭的口试平常实行。

对口试本质竞赛比例未到达2：1的岗亭，考生任一科口试收获未到达70分的，日常不得确定为体检人选。此中属急需紧缺岗亭的，由区县人力社保局会同主管部分遵照“人岗相适”法则商讨确认并报市级事迹单元人事归纳束缚部分注册后，可确定为体检人选。

依照本告示附件1中雇用岗亭的“考查类型”和“收获计较类型”，分辨按以下法规计较总收获（各阶段计较结果保存小数点后2位，按四舍五入计较）：

2.乙类：总收获＝《职业才略偏向实验》收获÷1.5×50％＋专业口试收获×25％＋归纳口试收获×25％。

总收获及进入体检合键职员名单将正在相合区县雇用经过消息告示渠道对应栏目实行告示，详睹（附件5），请考生实时眷注。

体检人选遵照拟雇用岗亭名额，依照考生考查视察总收获从高到低1：1等额确定。当考查视察总收获类似时，考生属退伍甲士或退出邦度归纳性消防拯济队列的消防拯济职员的，优先确定为体检人选，对其他考生挨次按《职业才略偏向实验》笔试收获、归纳口试收获、专业口试收获，适宜岗亭雇用请求的学历目标、相应职称、相应职称（执业）资历高者优先；若以上因素均十足一概，则加试布局化口试，以加试收获高者优先。

体检由区县事迹单元人事归纳束缚部分按轨则机合实践，正在指定的具有天性的县级以上公立医疗卫生气构实行。未按轨则时刻到指定住址插手体检者，不得进入本次雇用后续合键。体检圭臬参照《合于修订〈公事员任命体检通用圭臬（试行）〉及〈公事员任命体检操作手册（试行）〉相合内容的报告》（人社部发〔2016〕140号）等轨则，联络本行业或岗亭本质请求实施，并按轨则填写《事迹单元做事职员聘任体检外》。体检用度由考生自行担负。除按相干轨则应正在就地或当天复检并确认体检结果的项目外，雇用方或受检人对体检结论有贰言的，可正在接到体检结论报告之日起7日内书面提出复检申请，经区县事迹单元人事归纳束缚部分附和后另行确定病院实行一次复检，体检结论以复检结论为准。

体检及格者，由区县事迹单元人事归纳束缚部分会同雇用单元主管部分对拟聘职员实行归纳审核。审核参照《重庆市事迹单元公然雇用做事职员审核步骤》《公事员任命审核步骤（试行）》实施，相持“凡进必审”“谁审查、谁控制”、审核留痕的法则，正经审查拟聘职员的人事档案、诚信记载、违法坐法记载，审核拟聘职员供应的报名资料及其他相合资料是否属实，对拟聘职员的思念政事发挥、德行品格、生意才略、做事实绩、是否需求回避等实行归纳审核。此中，学历、学位及信用景况应通过中邦上等指导学生消息网（、中邦实施消息公然网（rt.gov.cn）、“信用中邦”网站（creditchina.gov.cn）等实行查证。审核结论为不足格的，审核小组应向审核对象自己申明缘故。

对考生的资历审查贯穿于视察雇用全经过，凡查实考生条款不适宜应聘资历条款的，铲除进入后续雇用合键或延续聘任资历。此中，正在口试机合实践前查实考生条款不适宜应聘资历条款的，其缺额可按法规递补；正在口试机合实践后，查实考生条款不适宜应聘资历条款的，其缺额不再递补。考生应主动配合审核做事，对拒不配合的，可视为放弃审核资历。

1.合于递补。若有考生体检、审核不足格或正在体检、审核中经确认主动放弃资历的，其缺额是否递补及递补次数由区县事迹单元人事归纳束缚部分会同雇用单元主管部分商讨确定。需递补的，按体检人选确定法规确定递补职员，且递补职员的口试各科收获不得低于70分。拟聘人选已经拟聘公示，因各类缘故再显露缺额的不再递补。

2.合于选岗。需求“选岗”的岗亭，按本区县的“选岗组别”依照总收获由高到低的按次挨次由考生选取聘任单元（详睹附件1），总收获类似时，挨次遵照《职业才略偏向实验》笔试收获、归纳口试收获、专业口试收获适宜岗亭雇用条款的学历目标、职称、职业（执业）资历高者优先，若以上因素均类似，则抽签确定选岗按次。因处于孕期未竣事体检的考生，可遵照法规先行选岗。选岗的整个时刻和住址由雇用方另行报告。若考生不遵照轨则时刻到指定住址选取聘任单元，按主动放弃聘任资历打点。选岗确定后，考生不得更改选取的拟聘任单元。

拟聘职员名单正在重庆市人力资源和社会保证局官网（http：／／rlsbj.cq.gov.cn／）等网站上公示，公示时刻为5个做事日。公示内容网罗姓名、性别、出生年月、结业院校及结业时刻、所学专业及学历（学位）、考查总收获以及岗亭雇用条款所请求的做事履历、职称、职业（执业）资历等其他应公示事项。考生未正在本告示轨则克日内博得报考岗亭条款请求的结业证、资历证及其他认证资料等证书的，铲除公示及聘任资历。

经公示无贰言或贰言消息经核实不影响聘任的拟聘任职员，由雇用单元提出拟聘蓄志睹，经主管部分审核后，报区县人力社保局注册，注册法式竣事后，雇用单元应实时报告新雇用职员报到。雇用单元与聘任职员遵照《重庆市事迹单元试行职员聘任轨制实践步骤》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局合于转发〈事迹单元聘任合同（范本）〉的报告》（渝人发〔2006〕68号）等轨则，签定《事迹单元聘任合同》，确立人事相干，完备聘任手续，相干待遇按重庆市相合轨则实施。除不行抗力要素外，新雇用职员正在报告投递后30日内未报到且未签定《事迹单元聘任合同》的，铲除聘任资历。

公然雇用的职员按轨则实行试用期。试用期满视察及格，予以正式聘任；试用期满视察不足格，消弭聘任合同。

试用期或正式聘任时间挖掘因聘任职员或雇用做事相干职员蒙蔽相干景况以致职员条款不适宜视察雇用岗亭条款请求的，消弭聘任合同。

本次公然雇用职员已经聘任，须遵照《岗亭一览外》（附件1）实施最低效劳期，效劳期满方能交换调动，效劳期内不得报考其他事迹单元。未满轨则效劳期提出消弭人事相干者，按订立的《事迹单元聘任合同》实施。

视察雇用事迹单元做事职员是事迹单元雇用人才的紧张渠道，必需端庄人事做事秩序，确保做事榜样实行。各相合单元要正经实施《事迹单元公然雇用违纪违规行径打点轨则》（人力资源和社会保证部令第35号）、《事迹单元人事束缚回避轨则》（人社部规〔2019〕1号）、《合于进一步做好事迹单元公然雇用相合做事的报告》（渝人社发〔2023〕72号）以及《合于印发〈重庆市事迹单元视察雇用做事职员步骤〉等6个公然雇用配套文献的报告》（渝人社发〔2016〕281号）等轨则，自发接收纪检监察坎阱和社会各界的监视，若有违纪违规行径，按轨则深究相合职守。

视察雇用经过中凡挖掘考生档案资料或者消息涉嫌制假的，该当立刻审核，未核实前，暂停聘任；挖掘考生供应虚伪资料、蒙蔽究竟事实，或供应的资料、消息不实影响审核结果的，或作梗、影响审核单元客观公道实行审核的，赐与审核不足格结论，一律不予聘任。考生供应伪制的身份证件和雇用告示请求的学历（学位）、职（执）业资历、奖赞叹励等资料的，已经查实，视为人品不端及不诚信行径，由区县事迹单元人事归纳束缚部分报市级事迹单元人事归纳束缚部分注册并记入事迹单元公招违纪违规职员消息库，同时转达相合单元。考生涉及其他违规违游记径的，遵照《事迹单元公然雇用违纪违规行径打点轨则》（人力资源和社会保证部令第35号）等轨则实施。

（一）请考生正在雇用时间维持所供应的通信方法疏通，并亲切眷注正在相合区县雇用经过消息告示渠道对应栏目告示的笔试、口试资历审查、口试、体检、审核等合键的相干消息。雇用经过中涉及的相合题目，请研究附件1载明的合系电话。