人力资本理论为什么会出现看二战后世界两大阵营对峙的结果

所谓人力资金，即是指通过对人的投资，从而正在人的身体、智力、精神中造成和凝固出的，能带来价钱增值的智力、常识、才能及体能的总和。人力资金的观点界定了人所具有的一种特质，即人的价钱，能通过对其投资而开荒增值。

古板的人事统治，假设人具有“利用”价钱。而不具有“投资”价钱。20世纪80年代前企业对人的统治，还是处于人事统治的阶段，企业没有把人当成是一种资源，而是把人视为一种方便的出产因素。

第二次寰宇大战自此，寰宇造成了两大堡垒相持的政事格式：一个是以美邦为首的西方资金主义阵营，另一个是以苏联为首的东方社会主义阵营。两大阵营之间政事对立、军事对立和经济角逐特地激烈。

1958-1961年，美邦邦民出产总值的增进率低于3％的史书程度，而苏联正在20世纪50年代的经济增进速率却大大赶过美邦。面临此情此景，美邦经济学家丹尼森惊呼：“借使这种趋向不停下去的话，咱们就会遗失现正在的寰宇职位。”

越发是1957年苏联发射第一颗人制卫星，象征着苏联的空间工夫、电子工夫、原料工夫、创设工夫等已到达相当高的程度。这一卫星上天事变极大地刺激了美邦。美邦政府感想到其科学工夫依然落伍，对苏联异日的军事上风和科学工夫开展前景很是畏惧、顾忌，鸠合诸众专家学者全盘商量美邦科学工夫（起码是空间工夫）落伍于苏联的源由。

正在此进程中，人们商量的主题凑集正在教导投资对付科学工夫开展和经济增进的浩大用意。才情麻利的贝克尔（G．S．Becker）于1960年率先揭晓了《上等教导的投资亏欠》一文，指出教导投资亏欠是美邦科技落伍的基础源由。同年舒尔茨（T.W.Schultz）揭晓了《由教导惹起的资金造成》，1963年又出书了《教导的经济价钱》等。这些商量、解析的题目均系人力资金的外面与实验题目。

正在这岁月，经济学家舒尔茨接踵揭晓了几篇紧急作品，成为当代人力资金外面的涤讪之作。这些作品网罗《合于农业出产、产出与需要的考虑》（1958）、《教导与经济增进》（1961）、《人力资金投资》（1961）、《对人投资的考虑》（1962）等。因为对经济学的浩大功勋，1979年舒尔茨取得诺贝尔经济学奖。

继舒尔茨的呈现之后，人力资金外面逐步激发了人们的商量意思，经尔后经济学家和统治学家的配合开展，映现为即日咱们具备的人力资源统治思念。