金柚网梧桐ATS与People：以AI+HR科技产品驱动企业人才战略

跟着金三银四的到来，各大企业已蓄势待发，企图接待新一轮的离间。数据显示，TOP100企业正在2025年开年首月均匀执掌简历量激增300%，新员工执掌杂乱度同比擢升42%。面临任用需求井喷、口试睡觉紧凑以及新员工入职后的考勤、排班、绩效等题目，何如高效应对这些离间成为了每个HR和企业执掌者的心头大事。

正在云云的布景下，金柚网带来了两款王牌产物——梧桐ATS(智能任用执掌编制)和梧桐People(智能员工执掌编制)，旨正在助助企业和HR轻松应对开年的任用和执掌困难。通过这两款“科技利器”，企业不单能大幅擢升任用效力，还能优化员工执掌流程，助助新成员急迅融入团队。

梧桐ATS是金柚网用心打制的智能任用执掌编制，它通过一站式任用执掌、智能人才成亲和数据驱动决定，为企业任用供应了巨大的增援。

一站式任用执掌：梧桐ATS通过全流程线上操作，将身分发外、简历筛选、口试睡觉和Offer发放等症结整合到一个平台上，极大地擢升了任用效力。HR们能够急迅发外身分讯息，及时查看简历送达情状，并正在编制中直接睡觉口试。口试终止后，Offer的发放也能够一键完结。不单省俭了时期，还裁减了手动操作带来的谬误，让任用流程加倍顺畅。

智能人才成亲：梧桐ATS借助大数据和人工智能技能，可能精准成亲人才。编制通过阐明身分哀求和候选人的简历讯息，自愿筛选出最契合哀求的候选人。这种智能成亲格式不单普及了任用的精准度，还大大缩短了任用周期。HR们不再必要花费洪量时期正在海量简历中大海捞针，而是能够直接与成亲度高的候选人实行疏导，急迅胀动任用经过。

数据驱动决定：梧桐ATS可能及时天生任用数据报外，为企业供应具体的任用阐明，使执掌者了然地清楚任用渠道的功效、候选人的泉源分散、任用周期的是非等症结讯息。这些数据增援企业优化任用政策，用数据言语，让任用决定加倍科学和精准。无论是调剂任用渠道的进入，依旧优化任用流程，都能助助企业更好地应对墟市转移，擢升任用质地。

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任用是企业人力资源执掌的第一步，而员工入职后的执掌同样紧要。梧桐People动作金柚网的智能员工执掌编制，通过员工数字化执掌、高效考勤执掌和精准绩效评估，为企业供应了一切的员工管领会决计划。

员工数字化执掌：梧桐People通过员工讯息线上化、流程自愿化和数据可视化，实行了员工全性命周期的数字化执掌。HR们能够通过编制轻松查看员工的基础讯息、事业通过、培训纪录等，统统员工数据有目共睹。同时，编制增援自愿化的流程执掌，针对员工入、转、调、离，都能够通过编制急迅完结相干手续，大大普及了执掌效力。

高效考勤执掌：梧桐People增援众种考勤格式，席卷打卡机、手机打卡、人脸识别等，餍足区别企业的需求。编制可能自愿天生考勤报外，HR们不再必要手动统计考勤数据，大大减轻了事业担任。同时，编制增援灵动的考勤法规设备，企业能够按照自己需求定制考勤轨制，确保考勤执掌的平允性和凿凿性。

精准绩效评估：梧桐People按照企业需求，增援自界说绩效观察目标，企业能够按照岗亭特征和营业宗旨，灵动设备绩效观察圭臬。编制通过数据收罗和阐明，客观评估员工的绩效展现，为执掌者供应具体的绩效呈文。这种精准的绩效评估格式不单可能胀励员工的潜能，还能助助企业更好地呈现优异人才，擢升团队的完全战争力。

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正在角逐激烈的人才墟市中，企业必要急迅、高效地完结任用和执掌事业，技能正在新的一年中抢占先机。金柚网通过梧桐ATS和梧桐People两款产物，为企业供应了全方位的智能处理计划。无论是任用流程的优化，依旧员工执掌的数字化升级，金柚网都以科技的气力为企业赋能，助力企业正在开年之际轻松应对离间。

开年即死战，起跑即冲刺。正在这个充满机会和离间的时间，金柚网将成为企业最牢靠的伙伴。通过天生式AI+HR产物的气力，金柚网不单可能助助企业擢升任用和执掌效力，还能为企业供应数据增援，助力企业做出更科学的决定。