建议收藏：制造业生产部门员工通用工作考核打分表；奖惩有底气！

和打分是为了一向抬高束缚秤谌、产物格地，下降临盆筹办本钱和事情爆发率，供给公司连结可赓续开展的动力，加深员工明晰本身的管事职责和管事标的，一向抬高公司员的管事才气，改良工功课绩，抬高员工正在管事中的主动性和主动性，设备以部分、班组为单元的联结配合、管事厉谨高效的团队，通过考试结果的合理应用(赏罚或待遇调治、精神赞美等)，营制一个饱舞员工奋斗向上的管事气氛。

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