金柚网「梧桐People」打造智能绩效考核系统高效助力企业科学精准管理员工绩效

金柚网「梧桐People」员工全性命周期统治体系再添新功效！全新绩效侦察模块正式上线！旨正在通过数字化妙技，处置企业正在守旧绩效统治中的各种痛点，使企业可能科学、精准、高效地统治员工的绩效，层层推动，从而到达擢升企业归纳效益的主意。

绩效统治连续是企业统治中的厉重闭键，直接相干到员工职责涌现和代价、企业激劝机制和结构繁荣目标。而守旧的绩效统治式样往往存正在一系列的痛点：

● 强大的时光和人力本钱：囊括倾向设定、员工评估、结果确认、反应等，使得所有侦察流程变得繁琐，绩效评估施行和落地本钱也异常高亢。

● 施行经过难以管控：企业各个部分绩效侦察形式和侦察内容各不相像，往往会显现音讯过错称环境，如此阻挠了企业对全体绩效的全部把控，使得协同推进全体绩效侦察进度变得迂缓。

● 评估圭臬不透后：守旧的绩效统治往往缺乏透后度，评估圭臬不足清爽，导致员工关于被评估的圭臬和依照感觉猜疑，消重了评判的刚正性。

● 缺乏实时反应机制：因为侦察流程繁琐，结果确认周期较长，员工恐怕需求守候较长时光才干获取到绩效评判结果和干系反应。这不单影响了员工对自己涌现的鉴定，也减缓结束构对绩效题目的敏锐度，消重了绩效统治的及时性和灵巧性。

针对以上痛点，金柚网「梧桐People」打制智能绩效侦察体系，为企业供给更科学、更高效的员工绩效管懂得决计划，处置企业正在守旧绩效统治中遭遇的挑拨。

梧桐People救援众种绩效侦察形式，囊括KPI、OKR、KRI等，同时还应承企业依据现实统治形式自界说绩效形式。这意味着无论企业的营业样式何如，都可能依据分歧岗亭的特点灵巧行使，餍足绩效侦察的众样性需求，使绩效统治加倍具有现实可操作性和合用性。

梧桐People绩效统治流程从倾向设定、员工评估到结果确认，一起环节均采用正在线主动化流程，侦察流程均救援自界说安排，操作简易。极大减轻了企业正在绩效侦察经过中的职责量，擢升全体效用。

同时关于一经发动的侦察进度可能及时跟踪，进步环境一清二楚，HR可能对绩效侦察进度全部把控，倘若正在侦察经过中展现任何题目，也可能实时实行安排和优化。

挪动端不单救援员工自己绩效侦察流程的统治，也救援对部属的绩效实行侦察统治。正在绩效统治经过中实行正在线侦察，而且救援查看侦察内容和侦察记实，达成评估经过透后化。正在完工最终的绩效侦察后，员工也能第有时间收到绩效评判结果和干系反应。巩固员工对自己涌现的认知，达成绩效统治的及时性和灵巧性。

最终绩效结果主动同步闭系薪酬模块，使薪酬奖金的盘算推算加倍智能、省心。这不单降低了薪酬发放实在切性，也为企业供给了更为完全的绩效激劝机制。至此，员工绩效统治真正完工闭环。

梧桐people，智能员工统治体系，金柚网梧桐范式系列天生式AI+HR产物与供职之一。贯穿员工“入转调离”全性命周期闭环，蕴涵结构人事、流程统治、假勤统治、薪资统治、智能排班、企业培训等模块，可依据需求自正在灵巧组合，餍足全流程正在线统治，是企业数字化升级的加快器。

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